(3)面试工作组织

面试工作由滁州市第一人民医院按照《安徽省人事考试考务工作规则》的和纪律要求组织实施。

(4)面试时间和地点：以面试通知书为准。

(5)面试费用80元/人。

3、成绩合成：考试成绩为笔试成绩和面试成绩的合成成绩(笔试成绩占60%，面试成绩占40%)。

各岗位笔试和面试工作结束后，于5个工作日内在医院网站公布考试成绩。

(四)体检和考察

根据应聘人员的考试成绩从到低分的顺序与招聘计划数按1∶1的比例确定参加体检、考察人员。

如考试成绩相同，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，以《专业知识》成绩高低排序。笔试成绩和《专业知识》成绩仍相同的，依次按学历层次、执业资格、规培证书、专业技术职称、省三好学生或省双优生、英语等级、计算机等级等方面的情况确定(其中监审科岗位依次按中共党员、学历层次、专业技术职称、省三好学生或省双优生、英语等级、计算机等级等方面的情况确定)。如还相同的，采取加试形式确定。

体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作在医院党委领导下，由院人事科具体组织实施。考察内容包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发?2017?24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。

(五)公示和聘用

体检、考察等均合格的人员将确定为拟聘用人员，在医院网站上公示7天，同时公布监督举报电话。

对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，医院与其签订劳动合同。试用期期限根据国家有关规定执行。

新聘用人员先入社会化用人的控制员额池，如符合周转池进人标准，医院则优先纳入周转池编制管理。

试用期满后经用人科室考核合格的，工资及各项待遇参照本院同类聘用人员标准执行，缴纳五险一金。考核不合格的予以辞退。

新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

五、纪律和监督

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和医院纪委的监督。监督电话： 0550-3526026

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滁州市第一人民医院公开招聘人员岗位计划表.xlsx

招聘人员报名资格审查表.doc

滁州市第一人民医院

2019年7月18日

原标题：滁州市第一人民医院关于公开招聘工作人员的公告

文章来源：http://www.czdyrmyy.com/ShowNews.asp?cid=34&id=5743

（责任编辑：李明）