(二) 适岗评价。

对面试合格人员进行适岗评价，主要从学习工作经历、工作实绩、考核奖惩情况等方面评价岗位适合度，满分100分。

(三)总成绩。

按照适岗评价和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位)，总成绩在通州湾示范区网站公示。

五、体检、考察、拟聘公示和聘用

(一)体检

体检由通州湾示范区社会管理局和组织人事局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检人员确定。按照总成绩从到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)，体检人员名单在通州湾示范区网站公告。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门(没有主管部门的由招聘单位)组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

(三)拟聘公示

经体检和考察合格的应聘人员成为招聘岗位的拟聘用人员，拟聘人员名单在南通市人力资源和社会局和通州湾示范区网进行拟聘公示，公示时间不少于7个工作日。

(四)聘用

1.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由通州湾示范区社会管理局组织岗位考生现场选择聘用单位(具体时间地点另行通知)，按招聘岗位从到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

2.对拟聘公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照干部人事管理权限报送通州湾示范区组织人事局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。

3.由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。

(五)递补

在体检、考察、拟聘公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从到低分一次性递补：

1.自动放弃的;

2.不符合报考条件的;

3.应聘人员体检或考察不符合要求的;

4.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

5.其他导致招聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本《公告》由通州湾示范区组织人事局负责解释。

咨询电话：0513-81680037、0513-80800026、0513-81680059;

监督举报：0513-81680036。

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1.通州湾示范区（医疗卫生）公开招聘工作人员岗位简介表.xls

2.通州湾示范区公开招聘医疗卫生工作人员报名表.doc

通州湾示范区组织人事局

2019年7月24日

原标题：通州湾示范区事业单位2019年(医疗卫生)公开招聘工作人员公告

文章来源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/39c010e0-fe4f-4844-a53f-ea933248d1ad.html

（责任编辑：李明）