(3)近3年年度考核表复印件各1份;

(4)身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件各1份。

不能到现场报名的，签制委托书可委托他人用复印件或传真件代为报名，待领取岗位匹配性测试通知书时再提交相关材料原件和复印件进行审核。

(三)资格审查

秀英区公开选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，审查合格后发放岗位匹配性测试选调相关通知书。经资格审查合格的人员岗位匹配性测试比例为1:3以上;未达到比例的，经组织人事主管部门同意后，根据通过资格审查人数，核减选调计划或适当降低比例。

信息填报不全导致未通过选调资格审查的，其后果由应调人员本人承担;虚假填报信息和提供虚假证明材料，一经查实，取消选调资格。

(四)岗位匹配性测试

根据核批的选调岗位数，区选调工作领导小组办公室组织人员对应调人员进行岗位匹配性测试。测试主要考核测评应调者履行职责所必备的综合分析、组织协调、专业素质、业务水平和适应选调职位等方面的综合能力。

应调者可提交有关调研论文和表现选调岗位相适应的有关材料，将作为测试的参考依据。

(五)组织考察

根据岗位匹配性测试考核测评情况，按照一定的比例确定考察人选，报区选调工作领导小组审核。

考察人选经区选调工作领导小组研究同意后，在有关政策规定范围内进行考察,主要考察应调者德、能、勤、绩、廉等情况，重点考察工作实绩和群众公认程度，并形成书面考察材料，进行定性比较。

对符合条件报名人数未达到3人，不能形成有效竞争的职位，经组织人事主管部门同意，报经区选调工作领导小组批准，可采取组织考察方式选调，按照人岗相适的原则和职位要求，择优确定拟选调人员。

(六)体检

考察结束后，达到选调要求的应调人员，根据岗位匹配性测试、考察等综合分析情况，确定体检人选，并组织集中体检。体检费用由应调人员承担。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

(七)组织决定

海口市秀英区选调工作领导小组办公室根据岗位匹配性测试、考察、体检等情况进行综合分析，提出拟选调人选报区选调工作领导小组集体研究决定。

(八)公示

按规定在一定范围内对拟选调人选进行任前公示，公示期为7个工作日。

(九)决定任用。公示期满后，如无影响选调任用的问题，按有关规定和程序办理调动、任职手续，并在秀英区政府门户网公布选调结果。

六、纪律要求

(一)严格执行公开选调实施方案。

(二)有关人员要严格遵守纪律，不准泄露测试内容、考核、考察情况和讨论情况。

(三)组织和参与测试、考核、考察的人员要公道正派，客观公正，不准打人情分，不准隐瞒或者歪曲事实真相。

(四)要主动接受上级组织人事部门和纪检(监察)机构指导和监督，接受干部群众监督。

(五)选调对象弄虚作假的，取消其参选资格;选调对象如不服从工作安排，选调资格亦自行取消。

(六)监督电话

中共海口市秀英区委组织部：68663230

海口市秀英区人力资源和社会局：68667401,68665505。

本公告未尽事宜，由海口市秀英区公开选调工作领导小组负责解释。

原标题：海口市秀英区面向全省公开选调机关事业单位工作人员公告(第1号)

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2015年秀英区公开选调职位一览表及人员登记表.rar

中共海口市秀英区委组织部

海口市秀英区人力资源和社会局

2015年4月8日

（责任编辑：李明）