苏州工业园区是中国和新加坡两国政府间重要的合作项目，连续三年在经济技术开发区考评中综合排名第一，被誉为“中国改革开放的重要窗口”和“国际合作的范例”。

园区始终坚持科教兴区、人才强区战略，把教育放在优先发展的地位，大力实施教育现代化、均衡化、特色化和国际化的“四化建设”发展战略，走出了一条后来居上的发展之路，实现了从学有所教到学有优教的战略跨越。苏州工业园区大力推动普通高中“精品化”、“多元化”办学之路，办学质量连续多年大幅，高考成绩屡创佳绩，苏州。

因发展需要，现面向社会诚聘专业化人才，并提供具有竞争力的薪酬福利待遇。

一、招聘学科：

1.骨干教师：具有大市级及以上骨干教师称号的高层次人才(不限学科)、的数理化生信息奥赛教练员。

2.紧缺学科教师：高中物理、生物、地理教师。

二、招聘性质

为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，从2016年起，苏州工业园区新招聘的教师均采用企业化管理模式，实行合同聘任，岗位管理，提供具有竞争力的待遇，退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。

具有国家万人计划教学、省级教育名家、省级人民教育家培养对象、正高级教师、省特级教师、大市级教育名家、大市级名教师、名校长、姑苏教育青年拔尖人才、大市级等称号的教育人才，相关奖励政策依据《苏州工业园区金鸡湖教育人才计划实施意见》执行。并根据具体进编方案，按事业编制性质引进。

三、招聘条件：

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。取得符合要求的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的任职资格条件。

备注：国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

1.应届毕业生：

具有全日制硕士研究生及以上学历学位或985、211高校全日制本科学历的2019届毕业生。

2.在职教师：

在职教师的招聘分为两类：

第一类是有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下(1989年1月1日后出生)，获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。

第二类是成熟骨干教师，要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下(1984年1月1日后出生)，具有区、县级称号的年龄不超过38周岁(1981年1月1日后出生)，地市级年龄不超过40周岁(1979年1月1日后出生);具有博士研究生学历的教师、省特级教师、教授级中学高级教师或奥赛教练员，按照人才引进政策操作，年龄条件可适当放宽。

四、招聘办法：

本公告发布后，应聘人员按照时间节点提交应聘材料，经资料筛选后，统一组织笔试、业务考核、面试等考核，根据考核的成绩择优录用。

五、报名办法(请完成下面两步操作)：

1.登记相关信息https://jinshuju.net/f/wf4VCc

2.文档递交:请将本启事所附的应聘登记表填好连同各项证明材料复印件(学历、学位、资格、职称证书、各级各类获奖证书等)快递至西安交通大学苏州附属中学(学校地址：苏州工业园区方洲路598号 邮编：215028)。信封上须注明“应聘****学科教师”。收件人：西安交通大学苏州附属中学校长办公室崔老师收。材料，应聘材料恕不一一答复、退还。

本次招聘材料投递截止日期：2019年8月14日

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苏州工业园区高中学校联合招聘应聘登记表.doc

园区四所高中情况简介.docx

原标题：关于苏州工业园区高中学校联合招聘骨干教师和紧缺学科教师的公告

文章来源：http://sipedu.sipac.gov.cn/website/Item/112906.aspx

（责任编辑：李明）