为进一步加强教师队伍建设，促进全县教育均衡发展，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发<四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施>的通知》(川委办〔2019〕3号)精神，结合我县实际，拟面向社会公开考核招聘一批中小学教师，本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位聘用制管理。现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘方式

采取面试方式进行直接考核招聘。

三、招聘人数及职位

本次共计划招聘中小学教师56名。具体招聘职位详见《平昌县2019年公开考核招聘中小学教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

四、招聘对象及条件

(一)招聘对象

报考音体美岗位学科必须具有平昌县户籍或生源地在平昌，且符合公告及《岗位表》相关条件要求的人员;其他紧缺学科面向全国范围公开招聘符合公告及《岗位表》相关条件要求的人员。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.考生应于报考前取得《岗位表》要求的学历(学位);

4.有相应学科教师资格证书;

5.报考考生年龄为18-30周岁(1988年8月8日至2001年8月8日期间出生)。

(三)限报条件

有以下情形之一者，不能报考：

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌有违纪违法行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.本人不愿意承诺聘用后在聘用单位至少工作满五年的;

6.在编在岗工作人员和特岗教师未经用人单位和主管部门批准同意报考的;

7.有关规定不适宜报考事业单位的。

五、招聘程序

(一)报名及资格审核

1.报名时间

2019年8月8日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:30)。

2.报名地点

平昌县教育科技和体育局四楼会议室(平昌县同州街道办事处新平街东段19号)。

3.报名办法

本次招聘采取现场报名方式进行，报考人员需持二代有效身份证报名。

4.报考岗位

报考人员报名时必须按招聘公告公布的岗位要求及条件报名，所学专业必须与报考岗位要求专业一致，每个报考人员限报1个学科岗位。

5.报名材料

(1)《报名信息表》1份(现场领取并填写);

(2)本人有效身份证原件及复印件各1份;

(3)学历证、学位证、教师资格证原件及复印件各1份，报考音体美岗位的考生还需提供户口簿或在平昌参加中考高考的相关资料;

(4)在编在岗工作人员和特岗教师报考需提供单位和主管部门签章的同意报考证明;

(5)近期免冠彩色1寸照片2张。

报考人员提供的信息和材料必须真实完整，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，取消聘用资格。

6.报名费用

按川发改价格〔2017〕472号文件规定，报考人员需缴纳面试费80元。

7.资格审核

由县教育科技和体育局统筹负责，县人力资源和社会局指导与参与，县纪委监委全程监督，同时各单位对报考人员所提供的报考材料进行资格审核。

(二)面试

所有参加面试人员凭有效身份证、面试通知书参加面试，面试通知书在资格审核合格后发放。

1.面试人员

资格审核合格人员。

2.面试时间

2019年8月10日。

3.面试地点：见面试通知书。

4.面试办法

考核招聘中小学音体美教师采取专业技能考核的方式进行面试，考核招聘紧缺学科教师采取抽签说课的方式进行面试。面试成绩和体检人员名单将于面试全部结束后的次日，通过平昌县人民政府网(http://www.scpc.gov.cn/)、平昌县教育科技和体育局(http://jktj.scpc.gov.cn/)网站进行公布。面试实行100分制计分。

(1)考核招聘中小学音体美教师

①音乐专业测试声乐、弹唱和特长。评委当场评分，按照去掉一个分和一个最低分后计算平均分的办法，确定专业技能考核成绩。

②体育专业测试跑、跳、投等。包括身体素质测试项目(100米、立定三级跳远和铅球)和加试项目。加试项目为：田径的跑类、跳类、投类，或三大球(篮球、排球、足球)、两小球(羽毛球、乒乓球)，或武术。考生在加试项目中任选一项。评委当场分项计分，各项之和作为考生专业技能考核成绩。

③美术专业测试速写、素描和色彩。考生在规定时间内现场完成测试内容，然后由评委分项评分，按照去掉一个分和一个最低分后计算平均分的办法，确定专业技能考核成绩。

(2)考核招聘紧缺学科教师

面试采取抽签说课方式进行。说课内容与面试岗位学科一致，内容来自现行学科教材。重点考核教师基本素养、所面试岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止等，采用现场评分方式进行。考生在抽取说课课题后，有30分钟的备课时间。说课时间控制在10分钟内。

5.面试成绩及排名

音体美岗位学科面试成绩=专业技能考核成绩。

紧缺岗位学科面试成绩=面试说课成绩。

报考音、体、美岗位面试成绩低于60分或报考其他岗位面试成绩低于80分的，不进入下一轮体检环节，并在本次招聘中不予聘用。

根据面试成绩，按照岗位学科依次从到低分排名。若面试总成绩相同，则学历层次高的排名优先;若学历层次仍相同的，师范教育类专业排名优先。

(四)体检

1.体检人员确定。根据面试成绩排名，按照岗位学科拟聘人数从到低分等额确定参加体检人员。若拟聘岗位最后一名排名并列，由公招领导小组组织加试，加试成绩高者确定为体检对象。体检人员名单及体检时间通过平昌县人民政府网(http://www.scpc.gov.cn/)、平昌县教育科技和体育局网站(http://jktj.scpc.gov.cn/)对外公布。

2.体检的项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》及相关修订意见执行。初次体检不合格的，本人可在体检结果公布之日起三日内向平昌县教育科技和体育局书面提出复检申请，经批准复检一次。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

(五)考核

体检合格人员，由平昌县教育科技和体育局对其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

(六)选择岗位

1.人员确定：考核合格人员为选择岗位人员。

2.选岗办法：需要进行岗位选择的，根据面试成绩，分学科从到低分由考生依次选择岗位。

3.选岗时间及地点：选岗时间、地点及相关事项将通过平昌县人民政府网、平昌县教育科技和体育局网站对外公布。

(七)公示

体检、考核合格者由平昌县教育科技和体育局确定为拟聘人员，并在平昌县人民政府网(http://www.scpc.gov.cn/)、平昌县教育科技和体育局网站(http://jktj.scpc.gov.cn/)公示7个工作日。

(八)聘用

1.经公示无异议的拟聘人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，由相关部门办理聘用手续，实行岗位聘用管理，并填写《平昌县事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式四份)，其中一份存入本人档案，作为事业单位新补充人员的人事档案凭证。所聘人员占用财政事业编制，纳入县财政供给，按国家政策规定享受有关工资和福利待遇，服务期不少于5年，服务期限未满的，一律不得申请调动。

2.前述体检、考核、选岗、公示等环节出现的岗位缺额，分岗位按面试成绩从高到低依次等额递补，最多递补两次。

3.拟聘人员若在规定时间内不签订聘用合同、不报到或不服从安排的，取消聘用资格。

六、纪律要求

(一)报考人员提供的信息和材料必须真实完整，对弄虚作假的报考人员，无论任何时候发现或被举报并查证属实，均取消聘用资格。

(二)严格执行国家、省、市关于事业单位公开招聘的有关规定和工作纪律，接受社会各界和广大人民群众的监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

七、相关提示

(一)报考者在招聘期间必须保持报名时所留电话通讯畅通，如因通讯问题联系不上所造成的后果，由报考人员自行负责。

(二)招聘过程中的信息发布及调整、补充等事项，将通过平昌县人民政府网、平昌县教育科技和体育局网站公告。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、递补、聘用的，所有责任由报考者自负。

(三)请考生妥善保管身份证、准考证等重要证件，自行负责整个招聘过程的人身和财物安全。

本公告由平昌县公开考核招聘教师领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0827—6222816 0827—6229822

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2019年平昌县公开考核招聘中小学教师岗位表.xlsx

平昌县教育科技和体育局

平昌县人力资源和社会局

2019年7月30日

原标题：关于平昌县2019年公开考核招聘中小学教师的公告

文章来源:http://www.scpc.gov.cn/contentOpen/detail/5d40056bee32caa8d40cbc94.html

（责任编辑：李明）