(四)资格复审

1、各岗位招聘计划与岗位报考人数达到1：3比例的，考生按形成有效竞争岗位1:3进入资格复审，比例内末位笔试成绩出现并列的考生均进入资格复审;未达到1：3比例的招聘岗位，笔试成绩等于和高于最低合格分数线的考生，进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不进入资格复审环节。

2、资格复审由兴隆县公开招聘工作领导小组办公室组织进行，地点在兴隆县人力资源和社会局。资格复审时间在兴隆县政府网站适时发布。

3、参加资格复审的人员应按照招聘岗位条件，由本人携带身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《笔试准考证》等材料的原件及复印件各一份;岗位报考要求考生具有相关资格证的，还需提供报考岗位要求的资格证原件、证明原件和复印件各一份。现场报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，不得进入面试，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从到低分依次递补,递补人员笔试成绩相同的都进入资格复审。

(五)、面试

1、面试时间和地点：以兴隆县政府网站发布的面试时间和地点为准。

2、面试方式：乡镇全额事业编制采取结构化面试方式进行;卫生健康局所属差补事业编制采取医学实践技能操作能力测评方式进行面试，面试时间10分钟。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其余分数的平均分为面试成绩，四舍五入保留两位小数。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格，不进入下一招聘环节。面试成绩在面试结束后当天公布。

总成绩合成：即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩四舍五入保留两位小数。

(六)体检

各招聘岗位按照招聘职位计划数与职位考生最终成绩，从高到低按计划招聘人数1：1的比例分别确定体检考生名单。体检标准参照现行公务员录用体检有关规定执行，体检费用由拟聘用人员自行支付。体检不合格考生，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩从到低分依次递补。

比例内末位总成绩出现并列情况时，依照下列次序优先录取：①笔试成绩高者;②烈士子女或配偶;③学历(学位)较高者;④大学生退役士兵;⑤具有基层工作经历或基层工作经历较长者;⑥曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。以上条件均相同，由县公开招聘工作领导小组办公室进行相关考核后确定。

(七)政审

参加政审考生分报考岗位填写《2019年乡镇招聘事业单位工作人员政审表》、《2019年卫生健康局招聘事业单位工作人员政审表》，由户籍所在地公安机关或居住地街道(居委会)、村委会审核签字加盖公章后报人社局124室。

政审不合格的取消聘用资格，空缺招聘岗位递补按上述规定执行。

(八)公示

经笔试、资格复审、面试、体检、政审考察合格的拟聘人员，报兴隆县公开招聘工作领导小组办公室审核，审核后在兴隆县政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

(九)聘用

1、公示期满没有疑义或经核实不影响聘用的，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报承德市公开招聘工作领导小组办公室办理相关审批手续。

2、被招聘人员一律实行聘用制，签订《河北省事业单位聘用合同》。工资待遇按事业单位现行政策执行。被聘用人员试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

3、被聘用人员在兴隆县服务期限不得低于三年，期间本人不得申请向县外调动交流。

五、纪律与监督

1、兴隆县公开招聘工作领导小组办公室具体负责招聘工作的组织领导和实施，各相关部门要通力配合，群策群力，此次招聘工作稳步实施。

2、招聘工作由纪检(监察)部门进行监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。具体工作人员要按相关规定，严格坚持程序和标准;严肃纪律，秉公办事;严禁弄虚作假，徇私舞弊。真正做到公开、公平、公正。

六、其它事项

其它未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况，由县公开招聘工作领导小组办公室研究确定。

咨询电话;5052802 5052939

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2019年事业单位公开招聘职位表.xls

兴隆县人力资源和社会局

2019年8月5日

原标题：2019年事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.hbxl.gov.cn/info/content.jsp?code=00096708-6/2019-00584&name&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（责任编辑：李明）