2.资格复审

(1)在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1?3的比例从到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1?3的，按实际人数确定面试人选。

(2)在面试前进行资格复审，资格复审具体事宜将在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)-“武进区机关事业单位公开招聘”专栏上公布。

3.面试

(1)面试方式：采用结构化面试的方式。

(2)时间地点另行通知。

(3)参加面试的考生缴纳面试费100元。

(4)面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

4.综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

四、体检与考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从到低分确定排名(如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉分和最低分重新计算，计算平均分后取者)。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

招聘单位对体检合格人员按规定组织考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从到低分依次递补。

五、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

聘用审批后不再递补。

七、咨询与监督

政策咨询电话：0519-86310966

网报咨询电话：0519-86310911

监督举报电话：0519-86313505

八、本简章由常州市武进区人力资源和社会局负责解释

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1.2019年常州市武进区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls

2.2019年江苏省考试录用公务员专业参考目录.doc

常州市武进区人力资源和社会局

2019年8月5日

原标题：2019年常州市武进区事业单位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0805/45253.html

（责任编辑：李明）