三、选调程序与办法

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2019年8月12日至8月14日

2、报名地点：县教育局教师工作股。

3、报名程序：本人持身份证、教师资格证、专业技术职务资格证、学历证、年度考核登记证、继续教育学分登记表(从湖南省中小学教师发展网“教师培训学分登记系统”中打印)、县级及以上荣誉证等原件及复印件，先到政工股或教师工作股QQ群下载并填写《宁远县2019年选聘教师报名表》(附件2)(每人限报一个岗位)，《宁远县2019年选聘教师进城考核信息表》(附件3)，以上两个表经学校校长全面审查合格后，签署意见(校长签名)并学校盖章后到县教育局报名。

(二)考核

1、县教育局考核时间：2019年8月16日—8月18日

2、考核内容：共七个方面，总分设置为60分(考核记分办法见附件1)，即：教学成绩(30分)、工作地域(5分)、年度考核(5分)、参加工作时间(9分)、担任校长、副校长、支部委员、中层干部、教学点负责人和班主任 (3分)、继续教育培训(3分)、评先评优(5分)。

3、考核方式：

(1)学校初核。各学校成立考核小组，由学校校长任组长，与考核指标相关的分管副校长和处室主任为成员。学校考核小组负责对本单位报名对象提交的《宁远县2019年选聘教师进城考核信息表》内所有信息进行核对，并在“最后得分”栏内记分，然后由考核小组所有成员签字确认。

(2)县教育局复核。县教育局成立专门考核小组，负责对学校提交的报名对象的资格条件和《宁远县2019年选聘教师进城考核信息表》初核结果进行复核。

(3)考核公示。经复核的报考人员资格审核情况及考核记分结果将在县教育局机关及各学校公示。

(三)文化考试(专业素质测试)

县城中小学教师选调进行文化考试(音、体、美进行专业测试)。

1、中小学教师文化考试(专业素质测试)内容：

音乐、体育、美术3科进行专业素质测试，其他科目进行文化专业考试，文化考试和专业素质测试满分均为100分。文化考试只考相应学科的教材内容，其中，中学教师职位，初中内容约占70%、高中内容约占30%;小学教师职位，小学内容约占70%、初中内容约占30%。音乐专业素质测试内容包括弹唱(抽取曲目弹唱)、舞蹈(自选)两项，各占50%;体育专业素质测试内容包括100米跑，篮球、排球、足球(任选一项)共两项，各占50%，按体育高考记分办法记分;美术专业素质测试内容为静物素描。

2、考试时间：8月20日上午9：00在宁远莲花小学。

(四)公布成绩

8月21日将文化考试(专业素质测试)成绩与加分后的总成绩分学科进行公示。

(五)确定拟调人选

根据文化考试(专业素质测试)成绩占40%的折合分与考核加分后的总成绩分年龄段(40岁及以上和以下，以1979年7月31日为界)按比例分学科、学段、从到低分依次确定入围人员。入围人选按总成绩从高到低选择设岗学校，教育局党委研究同意后列为拟调人员。局党委研究决定后，本次选拔工作全部终结，不再变更。

(六)办理相关手续

本次选聘到城区学校任教的教师，经县教育局党委会研究决定后，由县教育局开具调令，选调人员必须服从安排，按时到新聘用学校报到，不得随意放弃，否则视为不服从组织安排，由教育局统一安排到农村缺编学校工作。选聘进城教师一律实行县管校聘，由新单位根据学校的人事管理办法进行管理，教师的原岗位等级不再保留，实行聘任制管理，由新单位重新聘任，进行岗位设置。由县教育、编办、人社、财政等部门办理编制、工资、人事关系转移等相关手续。

四、纪律要求

1.选聘工作要严格按照规定和程序办事，做到公开、公平、公正。严禁打招呼、递条子，干扰选聘工作的正常进行;严禁弄虚作假、循私舞弊;严禁在选聘过程中拉关系、搞权钱交易。

2.参加选聘工作的人员必须严格遵守廉洁自律规定，秉公办事，不得接受报考人员的吃请和礼物礼金，不得泄露工作秘密。否则，一经查实，从严处理。

3.严格追究纪律责任。如参考人员或工作人员存在违纪违规行为，一经查实，取消相关人员的选调资格，已办理调动手续的，退回原单位，并对相关人员给予党纪政纪处分。凡提供虚假证明材料者、请人代考等违纪舞弊者，其考试成绩作零分处理，取消今后3年内进城考试资格，并给予相应的纪律处分。校长提供虚假证明或在虚假证明材料上签字的，从重顶格处理。

五、组织领导

宁远县2019年选聘教师进城工作在县教育工作领导小组的领导下进行，由教育局负责组织实施。

六、本方案的解释权属宁远县教育局。

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2019年城区学校选聘教师考核记分办法

2019年选聘教师进城报名表

2019年选聘教师进城考核信息表

宁远县教育局

2019年8月6日

原标题：宁远县教育局关于在全县农村学校选聘教师交流到城区中小学校工作的公告

文章来源：http://www.nyx.gov.cn/info/1033/96774.htm

（责任编辑：李明）