三、考试

考试包括笔试和面试。报考市委党校岗位的，不参加笔试，资格复审合格的直接参加面试。

(一)笔试科目：

笔试科目：《综合知识与能力素质》或《综合知识与专业素质》，考1科。

各岗位的笔试科目具体详见岗位简介表。

考试范围见《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》，考试不指定辅导用书。

(二)笔试时间：

2015年5月16日9:00-11:30

本次考试考点设在徐州。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

笔试成绩在徐州人事考试网公布。

(三)报考资格复审：

笔试阅卷结束后，由市委组织部、市人力资源和社会局划定笔试合格线，并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3(进行专业面试的岗位按1:5)的比例确定参加报考资格复审的人选。

报考资格复审时，报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料，其中：2015年普通高校应届毕业生须提供本人学生证、身份证、毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书;未就业毕业生须提供本人身份证、学历和学位证书、所在出具的毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书;其他人员须提供本人身份证、学历和学位证书、户籍证明、单位同意报考的证明(最迟在体检前提供)，上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。招聘岗位另有要求的，还须提供相关材料。

各主管部门(单位)负责本部门(单位)的报考资格复审把关工作，市组织、人社部门负责监督指导。报考资格复审合格的参加面试，不合格的取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中依笔试成绩依次递补。

(四)面试：

面试工作由市委组织部、市人力资源和社会局统一组织安排。专业面试由招聘单位的主管部门负责组织实施，主要考察专业实践能力。其他岗位统一进行结构化面试。

面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，由主评委当场书面告知考生。

(五)总成绩计算方法：

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例(进行专业面试的，笔试成绩占40%、面试成绩占60%)，均采用百分制计算报考人员总成绩。

四、体检和考察

根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从到低分确定参加体检、考察人选(成绩并列者，按笔试成绩由到低分排序)。

体检工作由市委组织部、市人力资源和社会局统一组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作由各主管部门组织实施，市委组织部、市人力资源和社会局负责指导、监督和查纠。

因体检、考察不合格出现缺额时，按考试总成绩从到低分依次递补。

五、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，由市委组织部、市人力资源和社会局在徐州人力资源和社会网、徐州党建网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、拟聘用单位、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

公示无异议的，经主管部门审核后报同级组织、人力资源和社会部门办理聘用手续。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员试用期一年，试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试合格人员中，从到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

所有招聘工作进度信息在徐州人力资源和社会网上公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

监督电话：0516-83732486

八、本公告由市委组织部、市人力资源和社会局负责解释。

招聘政策咨询：市委组织部电话：0516-83733169

市人力资源和社会局电话：0516-83732198

考务技术咨询：市人事考试办公室电话：0516-80800325

原标题：2015年上半年徐州市市区属事业单位公开招聘工作人员公告

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2015上半年徐州市区属事业单位招聘岗位简介表.xls

（责任编辑：李明）