2019云南保山学院招聘编制外合同制人员公告【招12人】

3. 面试要求

面试由具体用人部门组织，进入面试考生需按照通知要求准时到达候考地点等待，迟到15分钟以上取消面试资格。

(1)现场素质测试:主要测试应聘人员应变能力、语言表达能力、举止仪表等，主要采取答辩、回答提问等多种形式进行。

(2)专业水平测试：主要考核与岗位相关专业知识，具体形式由面试小组根据岗位需要确定。

(3)试讲。教师岗需进行试讲，主要测试应聘人员的专业知识能力、综合分析能力、教师基本功等。

每组考生面试结束后，面试组当场公布面试成绩。

五、综合成绩的评定及考察

根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考核人员，由用人单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，如考察不合格(面试成绩低于70分者不合格)，不予录用。综合成绩和进入考核人员名单于2019年8月18日19:00以前在保山学院网站上进行公示。

六、体检

考核合格人员到指定医院体检，费用由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如体检不合格者，不予录用。

七、公示

用人单位在保山学院网站对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。

八、录用

公示期满无异议的，拟录用人员体检合格，签订劳动合同，试用期为2个月。

新到校工作人员，可能涉及承担支教工作，班主任、兼职辅导员等学生工作任务，必须服从学校安排。

九、待遇

学校按照劳动合同法的规定依法购买相关保险及住房公积金;假期享受相应工资待遇;工资待遇按照《保山学院编制外合同制人员工资管理暂行办法》执行。

十、纪律监督及相关要求

(一)应聘人员须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。

(二)拟录用人员报到时须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予录用。