为解决城区初中、县直小学教师短缺问题，需从全县农村学校公开选调一批教师，现将有关事宜公告如下：

一、选调范围

城区初中为全县农村完全中学初中部、独立初中在职公办教师，县直小学为农村完全中学初中部、各乡(镇)独立初中、教委、威戎小学在职公办教师。“特岗计划”、“三支一扶”等基层服务和民生实事项目服务期内人员、县管科级干部、独立初中校长不属选调范围。

二、选调人数及学科

本次共选调教师108名。具体为：

(一)初中36名。其中数学6名、语文5名，英语、物理、体育各4名，历史、政治各3名，化学、生物、地理各2名，信息技术1名。

(二)县直小学72名。其中语文29名，数学22名，英语6名，音乐9名，体育、美术、信息技术各2名。

三、报名条件

参与报名的人员必须同时具备下列条件，方可报名。

1.思想品德好，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，业绩突出，身体健康。

2.教龄：教龄3年及以上，教龄确定以本人档案为准。

3.学历及资格：城区初中为大专及以上文化程度，具备初级中学及以上教师资格;县直小学为大专及以上文化程度，具备小学及以上教师资格。

4.年度考核：自参加工作以来，年度考核均为合格及以上等次。

5.获奖情况：2013年7月1日以来，在工作岗位上获得过下列奖项之一者：

①获得县级及以上党委、政府综合性表彰奖励或教育教学单项奖;

②获得县政府或县教育局授予的“教学标兵”;或获得县教育局授予的“教师”、“课改先进个人”等称号;或获得县教育局组织的课堂赛讲三等奖及以上等次。

③体育、音乐、美术和信息技术学科教师获得过省、市、县党委、政府或教育行政主管部门相应专业领域表彰奖励一次及以上。

四、选调方式

选调按照个人业绩考核与面试相结合的方式进行，其中个人业绩占50%，面试成绩占50%。按照综合得分(综合得分=个人业绩×50%+面试成绩×50%)排名，分学科择优确定人选。综合成绩并列时，个人业绩高者优先选调。

(一)个人业绩

1.获奖得分

2013年7月1日以来，因教育教学成绩突出，获得省委、省政府教育教学综合表彰奖励(包括省委、省政府授予的省园丁、教师、教育工作者、模范教师等)计25分，其他教育教学单项奖计20分;获得市委、市政府教育教学综合表彰奖励(包括市委、市政府授予的教师、教育工作者、校长、平凉、十佳先进等)计20分，其他教育教学单项奖计15分;获得县委、县政府教育教学综合表彰奖励(包括县委、县政府授予的教师、教育工作者、十佳教师、班主任等)计15分。

2013年7月1日以来，因教育教学业绩显著，获得省教育厅“”称号的计20分、“青年教学能手”、“骨干教师”称号的计15分、“农村骨干教师”称号的计10分;获得市教育局“”称号的计15分、“骨干教师”称号的计10分、“农村骨干教师”称号的计5分;获得县教育局“骨干教师”称号的计5分、“农村骨干教师”称号的计2分。

2013年7月1日以来，获得县委、县政府或者县教育局表彰的“教学标兵”计20分;获得县教育局表彰的“教师”、“课改先进个人”分别计15分。

2013年7月1日以来，在县教育局组织参与或申报的各级教学实录评比活动中，获得省教科所、省教育学会(包括中央电教馆、中国电视教育协会、“一师一优课，一课一”活动)一、二、三等奖的分别计10分、8分、6分;获得省教科所组织的课堂赛讲一、二、三等奖分别计15分、13分、10分;获得市教育局组织的课堂赛讲一、二、三等奖分别计13分、10分、7分;获得县教育局组织的课堂赛讲一、二、三等奖分别计10分、7分、5分。

2013年7月1日以来，在县教育局组织参与或申报的各类课题鉴定中，作为课题负责人完成省级教育行政部门鉴定验收的教育教学方面、良好、通过等次的课题分别计10分、8分、6分，作为参与人分别计6分、5分、4分;作为课题负责人完成市级教育行政部门鉴定验收的教育教学方面、良好、通过等次的课题分别计8分、6分、4分，作为参与人分别计5分、4分、3分;作为课题负责人完成县级教育行政部门鉴定验收的教育教学方面、良好、通过等次的课题分别计6分、4分、2分，作为参与人分别计3分、2分、1分。

2013年7月1日以来，个人所任学科在全县中考综合评比中，排名1至10名的科任教师依次加10分至1分。(仅限选调初中岗位的教师)

2013年7月1日以来，在教育教学工作中，体育学科教师获得省、市和县级党委、政府表彰的“体育教师”分别计20、15、12分，“教练员”、“裁判员”分别计15、12、10分;获得省、市和县级教育行政部门表彰的“体育教师”分别计12、10、8分，“教练员”、“裁判员”分别计10、8、6分。

2013年7月1日以来，在工作岗位上，音乐、美术、信息技术学科岗位教师获得省、市、县党委、政府相应专业表彰奖励的分别计20、15、12分;获得省、市、县教育行政部门相应专业表彰奖励的分别计12、10、8分。

以上获奖在同一年度的，只取分值奖项，不同年度的奖项可累加计算。

2.年度考核得分

2013年以来，年度考核结果获得等次的，每次计4分，可累加。

个人业绩得分等于获奖得分与年度考核得分之和，个人业绩得分超过100分的按100分计算。

(二)面试成绩

面试满分100分，重点考查应试者专业知识、教学技能、口语表达、仪表仪态、心理素质等方面。最终得分按照去掉一个分和一个最低分后，求平均值的办法计算。

选调报名人数小于或等于选调岗位需求人数时，个人面试成绩低于80分的人员不予选调。

五、选拔程序

(一)报名

1.报名时间及地点

2019年8月11日，符合报名条件的中小学教师持相关证件在本人任教单位报名，各单位将报名信息汇总后指派专人上报教育局人事股审核。

2.报名提交材料

参与报名的教师每人准备一个档案袋，在档案袋的封面注明申报者姓名、申报学科、所在单位、证件名称等信息，内装下列材料：

(1)所在单位出具由单位负责人签字确认的报考证明。内容包括：①任教以来各年度考核结果;②当年任教学科;③在校综合表现;④是否有党纪政纪处分。

(2)毕业证、教师资格证、身份证、获奖证书、优良备查表等原件及复印件。

(3)近期二寸免冠同底彩色照片两张。

(4)报名人员填写的《静宁县城区初中(县直小学)公开选调教师申请表》。

(二)资格审查

对报名参加选调的人员，由县选调工作领导小组按照选调条件，查验各类证件，进行资格审查。

(三)面试

1.文化课类

初中语文等9个文化课类学科和信息技术学科面试形式为试讲和答辩，总分100分，试讲内容为初中各年级课程，占70分，答辩内容为与试讲内容相关的新课标、教学思想、教学方法等，占30分。试讲所需教材由教育局统一提供。面试分学科按照抽签顺序依次进行，试讲前随机抽取试题，试讲及答辩时间每人控制在15分钟内。未按规定进行试讲，采用说课或其他形式均不得分。

小学语文、数学、英语和信息技术学科面试形式为试讲和答辩，总分100分，试讲内容为小学各年级课程，占70分，答辩内容为与试讲内容相关的新课标、教学思想、教学方法等，占30分。试讲所需教材由教育局统一提供。面试分学科按照抽签顺序依次进行，试讲前随机抽取试题，试讲及答辩时间每人控制在15分钟内。未按规定进行试讲，采用说课或其他形式均不得分。

2.音乐、体育和美术学科

音乐、体育和美术学科面试包括专业课试讲和专业素质测试两个方面，总分100分，其中专业课试讲占40分，专业素质测试占60分。专业课试讲内容小学为一至六年级课程、初中为七至八年级课程，所需教材由教育局统一提供，试讲按照抽签顺序依次进行。试讲前随机抽取试题，试讲时间每人控制在5分钟内。试讲结束后，进行个人专业素质测试，应试者根据所学专业自选三项进行展示，每项20分。测试时应试者按照所选项目，按照抽签顺序依次进行展示，面试累计时间不得超过15分钟。

面试时间和地点另行通知。

(四)公布综合成绩，确定选调人员

根据汇总后的综合成绩，对照岗位需求计划，从到低分依次确定拟选调人员，成绩并列时，根据个人业绩得分择优选调。拟选调人员在静宁门户网站向社会公示3天，公示无异议后，上报县政府审定，按程序发文办理调动手续。

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静宁县城区初中公开选调教师申请表.xls

静宁县城区县直小学公开选调教师申请表.xls

静宁县城区学校公开选调教师工作领导小组办公室

2019年8月10日

原标题：静宁县2019年城区初中、县直小学公开选调教师公告

文章来源：http://www.gsjn.gov.cn/xwzx/tzgg/201908/t20190810_647818.htm

（责任编辑：李明）