为进一步优化我区事业单位人员结构，充实事业单位工作人员队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。

二、招聘名额及岗位

本次面向社会公开招聘64名事业单位工作人员，具体招聘单位和岗位详见附表。

三、招聘范围和对象

凡符合以下条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件(详见《一览表》);

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

7.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

8.自愿在本区服务5年以上，且在招聘单位服务4年以上;未满服务期的不得交流(转聘)，否则解除聘用合同、终止人事关系并承担相应违约责任。

9.凡下列人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;本区机关事业单位正式在编人员;在读的非应届毕业生;现役军人;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

10.正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在现场资格审查前获得教育部中国留学服务中心认证。

11.报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

四、报名相关事宜

1.承诺诚信报考。本次考试实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。报考人员在报名前必须仔细阅读《简章》的所有内容，并按《简章》要求的“招聘的范围和对象”，以及《重庆市巴南区2019年三季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)中各个招聘岗位的要求和条件，结合本人情况，选择完全符合条件的岗位报名。每名报考人员只能选择1个岗位报名，不得重复报考。报考时所提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经查实，即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。

2.报名形式。本次考试全部采用网上报名方式进行。报名规定时间登录http://60.208.23.53/New_cqbananqurs/index.html#/index进入网上报名系统，按操作流程提交报考申请。报考时要仔细阅读“诚信承诺书”，按照报名系统提示、准确填写报考信息的各项内容并上传个人近期1寸免冠电子照片(jpg格式，20kb以下)，若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。因电子照片审核未通过的，可及时登录报名网址查询修改，重新等待审核，修改截止时间为2019年 8月22日18：00。报考人员只能使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

3.报名时间。报考人员在2019年 8月19日9：00至 8月21日18:00进行网上报名。报名期间定时公布各岗位报名人数和缴费情况，考生可登录网上报名系统进行查询。

4.专业相关要求。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件3，以下简称《专业参考目录》)。考生应确定本人毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业一致后，才能在网上提交报名申请。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求;与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

5.资格初审及信息查询。工作人员对报考人员网上填报信息进行资格初审，报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

6.网上缴费。报考人员报名审核通过后即可进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取每科50元)，网上缴费截止时间为2019年 8月23日18：00。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否，未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

7.打印准考证。网上报名审核通过并缴纳了报名考务费的，于2019年 9月 6 日9：00—24：00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。笔试准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保存。因逾期未能打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

8.未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3。达不到开考比例的，相应递减招聘名额至规定比例或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，报经市人力社保局审批后，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费或在规定时间内征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。

(一)笔试

1.时间及地点：笔试时间初定为2019年 9月7日，具体时间和地点详见准考证。

2.笔试科目及分值：笔试采取闭卷的方式进行。分公共科目笔试和专业科目测试，分值均为100分。其中报考百节小学“小学教师”岗位只进行《公共科目》的笔试，总分为100分。

(1)卫生事业单位的公共科目笔试为《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)。

(2)其他事业单位的公共科目笔试为《综合基础知识》，专业科目测试分岗位确定(具体科目及内容见《一览表》)。

3.《综合基础知识》、《综合基础知识(卫生类)》大纲以2019年4月在重庆人力资源和社会网发布的考试大纲为准。

4.凡有一科考试成绩为无效成绩的，不计算该考生笔试成绩。

5.笔试成绩按准考证上规定的时间登陆http://www.cqbn.gov.cn (重庆市巴南区人民政府公众信息网)查询。

(二)现场资格审查

   1.本次招聘对拟进入面试的人员进行现场资格审查，进入现场资格审查的人员须持有关证件资料，按照指定时间指定地点(公布现场资格审查名单时一并公布)参加现场资格审查。进入现场资格审查人员名单将于笔试成绩公布后的第5个工作日在http://www.cqbn.gov.cn (重庆市巴南区人民政府公众信息网)公布。逾期未参加资格审查者，视为自动放弃面试资格。

现场资格审查的人选按拟招聘岗位人数1：3的比例，根据报考该岗位考生笔试成绩从到低分依次确定，若最后一名资格审查人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入现场资格审查。参加现场资格审查人员达不到规定的1：3比例的，相应递减招聘名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“参加资格审查人数×资格审查比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的岗位，考生笔试成绩须达到其他达到资格审查比例的岗位进入资格审查人员笔试最低成绩(不含人员递补后的最低成绩)及以上方可进入资格审查。其中，急需紧缺人才经市人力社保局认定同意后可作为紧缺岗位开考。

2.资格审查时，考生应提供证明材料原件及复印件各1份。证明材料包括：(1)本人毕业(学位)证、身份证，以及招录岗位要求的工作经历、资格证等其他证明材料;(2)在职人员还应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明;(3)留学回国人员、赴台陆生(在台湾高等学校接受学历教育并获得学士及以上相应学位的大陆学生)还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书。

 3.工作经历有关事项

招聘岗位要求有工作经历的，报考人员须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为2019年10月，按照“对年对月”计算;高校毕业生在校期间的社会实践不视为工作经历。

4.年龄计算有关事项

年龄计算截止时间为2019年8月18日，如“35周岁及以下”指不满36周岁，在1983年8月19日及以后出生，依次类推。

   5.经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经区人力社保局核准，可在报考同一岗位参加笔试人员中从到低分依次递补参加现场资格审查(在同一岗位确定参加面试人员与招聘人数已达到2：1的不再递补)。经现场资格审查合格的人员方可进入面试环节。

(三)面试

1.面试的时间和地点于9月25日前在http://www.cqbn.gov.cn (重庆市巴南区人民政府公众信息网)公布，现场资格审查合格人员及时查询并按通知参加。

2.报考百节小学“小学体育”教师岗位的面试方式分说课和专业技能实作考核，分值均为100分，说课和专业技能实作考核成绩当场公布并由考生签字确认。说课和专业技能实作考核成绩均不能低于60分，否则不得确定为体检人选。面试考官对考生说课或专业技能实作考核成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生说课或专业技能实作考核成绩最后结果在90分以上、60分以下的，该面试考官组应写出书面报告，报区人力社保局和招聘单位主管部门备案。

3.其余岗位的面试分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的，该面试考官组应写出书面报告，报区人力社保局和招聘单位主管部门备案。

（责任编辑：李明）