(三)笔试

1.开考比例

拟招聘人数与报名人数(按第一志愿)比例在1:1以上的，采用正常的笔试、面试的方式进行招聘。拟招聘人数与报名人数(按第一志愿)比例刚好1:1的，采用直接考核的方式进行招聘;拟招聘人数与报名人数(按第一志愿)达不到1:1的，核减学科岗位，核减的名额可调整到报名人数较多的岗位上去。

2.笔试试卷异地命题制卷，异地评阅试卷。

试卷形式为综合试卷，内容为教育学、心理学、教学方法概论、学科知识等，分值为100分(其中学科知识和教育理论知识各占50%，学科知识包含初中语文、数学、英语学科内容)。对符合加分条件的应聘者，凭证书或出具的证明材料，经有关部门审核后，予以加分。笔试成绩=笔试试卷成绩+加分。

3.笔试成绩在社旗县人力资源和社会局网站上公布。

4.笔试时间、地点以准考证为准，2019年8月22日(上午8：00-11:30，下午15:00-18:00)在社旗县人力资源和社会服务大厅(红旗路与郑州路交叉口西北角)领取准考证。

(四)面试

1.面试人员、面试内容及形式

根据笔试成绩，按学段、学科招聘人数(不含采用直接考核招聘的岗位人数)l∶2的比例，从到低分确定参加面试人员(若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试)，面试人员名单公布后不再递补。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

面试聘用异地评委，采用讲课的方法，讲课内容为我县初中七年级上册(七年级没有开设的学科依次按八年级、九年级)、小学五年级上册教材。主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等，面试满分100分，占总成绩的50%。每位应试者按所报岗位学科抽签确定面试顺序(同岗位在同一面试室)，并按评委命制试题进行讲课，讲课时间不超过10分钟，评分采用评委现场打分，取5位评委的平均分作为应聘者讲课环节的实际得分(保留两位小数)。面试成绩保留到小数点后两位，当天在考点公布面试成绩。

面试成绩60分以下者，不得进入体检程序。

2.最终面试成绩在社旗县人力资源和社会局网站上公布。

3.面试时间、地点、具体流程等事宜另行在社旗县人力资源和社会局网站公布。

(五)考试总成绩

1.考试总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%

2.笔试成绩、最终面试成绩和考试总成绩均保留到小数点后两位。

3.考试总成绩在社旗县人力资源和社会局网站上公布。

(六)体检和考察

根据考试总成绩按学段、学科1：1.5的比例在第一志愿中按从到低分确定参加体检人员;第一志愿不够的，在第二志愿中从到低分确定参加体检人员;仍不够的按学段、学科从到低分确定参加体检人员。(若遇最后一名总分相同时，分别按学历、最终面试成绩、笔试成绩的顺序优先进入下一程序)。采用直接考核招聘的人员直接进入体检。

体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对应聘者的思想政治工作表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对应聘者报名资格条件进行复查。应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃应聘资格。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，考察通过后因个人自愿放弃原因，出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

(七)公示与聘用

1.公示

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间7天。公示期内，对拟招聘人员有异议的，应实名向社旗县2019年公开招聘中小学教师工作领导小组办公室书面举报反映。公示期结束后的3个工作日内，拟聘人员必须到应聘岗位所在学校报到，否则视为放弃应聘资格。

2.聘用

(1)招聘录用的人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

(2)招聘录用的人员，一律分配到招聘学校任教，新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用协议。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员三年服务期限，三年内不得调离社旗县教育系统和脱岗进修。

五、组织领导与监督

为确保招聘工作顺利进行，成立社旗县2019年公开招聘教师工作领导小组，招聘领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，县人社局、教体局具体负责招聘工作的组织实施。县纪委监委全程监督招聘具体过程，如发现有违规违纪行为，将严格按照有关规定进行处理。

六、纪律与监督

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

七、考生注意事项

(一)报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关事宜均在社旗县人力资源和社会局网站上公布。考生在招聘期间请关注上述网站，要注意查看招聘信息并保持通讯畅通。凡在规定的时间未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯彻全过程，凡发现弄虚作假、有工作单位报考人员未提供有人事管理权限部门同意报考意见和违反考试、聘用纪律的一律取消考试或聘用资格。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)网上报名时一定要注意好各个阶段的时间节点，一定要如实填写资料，选择岗位一定要慎重，提交、审核后个人提交资料将不能再进行更改，报名内容以提交后后台审核通过时提交的信息为准。在公示报名及其它信息后，如有异议，请在公示规定的时间内联系人事考试中心，过期不再受理。

(四)如果是按通过调剂岗位录取的考生，对录取的岗位应当无条件的服从，否则取消招聘资格。

八、未尽事宜另行通知，政策有变动时以调整后的政策为准。

本方案由社旗县人力资源和社会局、社旗县教育体育局负责解释。

咨询电话：0377—60889229(县人社局)、0377—67921679(县教体局)。

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社旗县第二次公开招聘中小学教师分学校学科岗位设置表.xls

社旗县2019年公开招聘教师

领导小组办公室

2019年8月11日

原标题：社旗县2019年第二次公开招聘中小学教师工作实施方案

文章来源：http://www.sheqi.gov.cn/Item/39031.aspx

（责任编辑：李明）