(二)面试

面试采取试讲的方式进行(职业教育类专业技能大赛辅导岗位除外)。面试具体办法及时间、地点在费县人民政府网站另行通知。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例百分制计算;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定体检考察人选。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分依次确定体检考察人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在费县人民政府网站向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费用。

五、考察和体检

体检考察人选确定后，费县教育和体育局会同用人单位根据有关规定进行考察、体检。

拟聘用人员公示前，因放弃体检考察资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的，可在规定时间内从同岗位面试合格人员中按成绩从到低分依次递补体检考察人选。

(一)体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点在费县人民政府网站(http://www.feixian.gov.cn/)另行通知。

(二)考察

费县教育和体育局会同用人单位组成考察组，对体检考察人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

六、公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经费县教育和体育局和同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用备案制管理人员登记表》和《事业单位聘用备案制管理人员情况汇总表》，报公开招聘主管机关备案(其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序)。聘用单位一旦确定，不得更改。

符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘备案制管理人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘备案制管理人员备案通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

七、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开招聘工作主管机关无关。

(三)应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)本次公开招聘人员执行人员控制总量备案管理事业单位的有关规定。

本简章由费县教育和体育局负责解释。

监督电话：0539-5682011

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2019年度费县职业教育类和学前教育类工作人员岗位计划

费县教育和体育局

2019年8月13日

原标题：2019年度费县公开招聘职业教育类和学前教育类工作人员简章

文章来源：http://www.feixian.gov.cn/info/2398/67818.htm

（责任编辑：李明）