(三)面试

1.面试时间及地点：详见《面试通知书》。

2.面试方式：结构化面试。

3.开考比例：同一招聘岗位按招聘人数与面试人数之比1：2确定进入面试人员。达不到上述比例的，相应调减岗位招聘人数，无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。调整招聘岗位情况将在双流区政府门户网站及时公布。

(四)考试总成绩公布

总成绩与面试成绩、进入体检人员名单一并在双流区政府门户网站公布。

四、体检及考察

依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩排名依次等额确定进入体检、考察人员名单(如总成绩相同，按面试成绩排序)。考试总成绩及进入体检人员名单，在双流区政府门户网站公布。

(一)体检标准

体检标准参照参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补进入体检。

(二)考察要求

考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补进入体检和考察。

五、聘用及报到

(一)拟聘公示

体检及考察合格的拟聘人员，在双流区政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照该岗位应聘人员总成绩排名依次等额递补进入体检、考察及公示。经公示无异议的拟聘人员报成都市双流区人事工作领导小组审核确认后办理聘用手续。

(二)报到要求

拟聘人员应在规定的时限内向招聘单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》。如系2019年应届毕业生需与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时交验毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额，不再递补。

(三)试用期等

公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。本次招聘的人员实行最低服务期限制度，应自愿承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位工作满5周年及以上方可按有关规定流(调)动。

六、纪律和监督

为本次公招工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：成都市双流区纪委监委派驻区卫健局纪检监 察组(028-85807498)

咨询电话：成都市双流区卫健局人事科(028-85839258)

成都市双流区人社局事管科(028-85826122)

原标题：2019年成都市双流区卫健系统公开招聘事业单位工作人员公告

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附件： 2019年成都市双流区卫健系统公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx

成都市双流区人力资源和社会局

成都市双流区卫生健康局

2019年8月 23日

（责任编辑：李明）