淄博市第六人民医院是事业差额三级医院，为满足医院建设与发展需要，面向社会公开招聘合同制专业技术人员，现公告如下。

一、招聘岗位及相关要求

详见附件一。

二、招聘条件

(一)具有较强的团结协作精神和服务意识，遵纪守法，恪守职业道德，工作认真负责。

(二)熟练掌握本专业理论知识和技能，踏实工作，有奉献精神。

(三)身体健康，五官端正，能够胜任工作。

(四)年龄计算截至日期为2019年8月31日。

三、招聘原则

(一)按照公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)注重工作实绩、现实表现和发展潜力。

(三)加强监督，严格程序，实行招聘回避制度，全程由纪检监察室和职工代表监督员负责监督。

四、招聘程序

(一)组织报名。应聘者将报名表一、二(附件二)发送至组织人事科邮箱zbzfy2970850@zb.shandong.cn，发送主题务必以“本人所报岗位+姓名”命名，如“内科+李**”，以附件形式发送。报名时间：2019年9月2日前。

(二)资格审核。请应聘者于2019年9月3日至9月6日持身份证、毕业证、学位证、相关岗位证书原件及复印件，在职人员还需提供用人单位出具的同意报考证明到医院四楼学术报告厅进行现场资格审查。

(三)笔试。笔试内容为本专业理论基础知识，总分100分。

(四)面试。参加笔试者，按照笔试成绩1:3进入面试范围，面试总分100分。

(五)技能操作考试。应聘护理、康复治疗师岗位通过笔试、面试者，按照1:1.5比例参加技能操作考试。

护理、康复治疗师岗位按照笔试、面试和操作技能考试40%、40%、20%的比例计算综合成绩;其它岗位笔试与面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。笔试、面试和操作技能考试时间另行通知，请及时关注淄博市第六人民医院的官网及微信公众号。

(六)体格检查。根据招聘计划和考试成绩确定体检人员，医院组织体格检查。

(七)公示：经体检结果合格，医院进行公示。

五、聘用

经公示无异议。根据招聘计划、应聘者考试成绩和体格检查合格等情况确定为拟聘用人员。签订劳动合同，试用期三个月，根据医院相关规定兑现聘用人员待遇。试用期不合格人员医院不予聘用。

本公告内容由淄博市第六人民医院组织人事科负责解释。

联系电话：0533-2970850

联系人：孙老师

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2019年淄博市第六人民医院合同制员工招聘岗位一览表.xls

淄博市第六人民医院招聘合同制员工报名表一、二.xls

淄博市第六人民医院

2019年8月26日

原标题：淄博市第六人民医院2019年合同制员工招聘公告

文章来源：http://www.zbwsrc.cn/sitefiles/services/cms/page.aspx?s=1&n=27&c=19280

（责任编辑：李明）