报考人员报名后, 4月28日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在4月28日16：00之前可以改报其他岗位;因未达到开考比例被取消招聘岗位的报考人员，可于4月30日13：00-17：00改报其他符合条件的岗位，未改报或改报后审查不合格的报考人员由省人事考试院在网上予以退费。

通过资格审查的报考人员于4月29日18：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳统考笔试费用，进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

享受国家最低生活金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2015年5月18日由市办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址：宿州市银河一路政务新区主楼222房间)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活金证明和低(复印件);农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

(三)统一笔试

1.笔试时间：2015年5月17日上午9:00-11:30;

2.笔试内容：按报考岗位分为两类

应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;

应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;

《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。

上述考试科目满分均为120分。

报考人员可于5月14日至5月16日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》，笔试地点、考场详见《准考证》。

6月4日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人笔试成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分的应聘人员,方可进入下一轮资格复审。

“服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。上述人员于2015年5月18日，携带相关证书到?桥区人力资源和社会局事业单位人事管理股(403房间，联系电话：0557-3035770)申报加分事宜，逾期不予补办，视为放弃加分。

大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。2015年服务期满的基层项目人员，可提供由项目主管部门出具的书面证明材料，享受加分政策(2015年9月30日前须提交证书原件)。

对经审核符合加分条件的人员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

(四)资格复审

根据招聘岗位数，在同岗位达线人员中从到低分排序，按1：3的比例确定资格复审人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从到低分，分岗位依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)属全日制2015年应届毕业生仍未取得毕业证书的，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表和所在盖章的毕业生就业推荐表，以及招聘岗位要求的相关证书原件及复印件等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书原件和复印件，报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面证明。

(3)上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。至2015年12月31日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

资格复审时间、地点，另行通知。

(五)专业测试

1、专业测试人员：资格复审合格人员即为专业测试人员。

2、专业测试方法：专业测试满分成绩为100分。根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取结构化面试、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、实际操作技能以及潜能等。

（责任编辑：李明）