发布日期：2019-09-01根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》和《2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师简章》有关要求，现就2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师制定面试方案如下：

一、面试对象

青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师16个岗位，共 27人。其中，中小学语文教师招聘5个岗位，共9人;中小学数学教师招聘2个岗位，共4人;中小学英语教师招聘6个岗位，共9人;中小学体育教师招聘3个岗位，共5人。

招聘采取先笔试后面试方式。各岗位在笔试合格分数线以上，由到低分按照招聘人数1：3的比例确定进入面试人选。若达不到规定比例的按实有合格人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试方法和程序

面试采取说课的方式,主要考察教师职位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质。具体内容根据专业和职位特点确定，不指定说课教材。

考生持身份证、笔试准考证按要求到指定地点参加面试。

经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

面试在备课室备课时间30分钟，进入考场说课时间8分钟。

面试全程录像录音，所有影音资料保存一年以上。面试考场必须按规定配备考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)的有关规定严肃处理。

三、面试时间和地点

面试时间：2019年9月7日上午6:40开始入场，7:10封闭考点抽签。迟到者不得入场，取消面试资格。

面试地点：城阳区第二实验小学(青岛市城阳区明阳路101号)。

四、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，面试成绩占总成绩的50%，由7名专家组成的考官现场打分，在去掉一个分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，面试成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)公布。

五、其他有关要求

(一)考生不准携带任何资料、书籍及各类通讯工具进入考场。考生在抽签前，应将手机等电子设备关闭，并交考试工作人员保管，候考、备课、考试期间严禁携带、使用手机等电子设备，否则按作弊处理。

(二)考生进入备课室需自带备课用笔;进入备课室不得携带任何书籍、资料、稿纸等。考试结束后，不得将答题纸和草稿纸带出考场，应立即离开考点，不得在考场周围逗留或大声喧哗。

(三)考生不得以任何方式向考官或工作人员透露本人姓名、准考证号、工作单位等信息，不得穿戴有职业特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理。

(四)按照抽签序号，部分考生将在下午进行面试，所有考生应自备午餐和水。

(五)未尽事宜按《2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师简章》规定执行。

联系电话：0532-87868743

监督电话：0532-58659706

青岛市城阳区教育和体育局

2019年9月1日

原标题：2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师面试方案

文章来源：http://caiji.offcn.com/index.php/Allcollection/IsPublished?id=6389763&page=1

（责任编辑：李明）