(三)考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩等均计算到小数点后两位数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检和考察

(一)体检和考察人选的确定

根据考试总成绩，按拟聘用岗位从到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员;如行政职业能力测验成绩也相同，则共同确定为参加体检和考察人员。

(二)体检

体检工作由鹤壁市人力资源和社会局统一组织实施。体检标准和要求，参照公务员录用体检的有关规定进行。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

(三)考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。

因体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

因考察不合格、本人放弃考察等原因出现的岗位空缺，不再进行递补。

七、公示和聘用

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7个工作日。公示结束后，由用人单位组织填写《鹤壁市事业单位公开招聘人员审批表》等表格，连同拟聘用人员的档案、毕业证书等材料，报鹤壁市人力资源和社会局办理审核聘用等相关手续。

新聘用人员试用期及试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

八、信息发布及政策咨询

鹤壁人事考试网(http：//www.hbsrsks.com/)为本次公开招聘工作专用网站，所有招聘信息及相关事项均通过本网站进行发布，不再采取其他方式通知，请考生务必注意及时登录查询。

政策咨询电话：0392—3316993

监 督 电 话：0392—3328401

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鹤壁市事业单位公开招聘人员拟聘用岗位表.xls

鹤壁市事业单位公开招聘工作人员专业设置参考目录.docx

鹤壁市人力资源和社会局

2019年9月2日

原标题：2019年鹤壁市事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.hbsrsks.com/st/c-646.html

（责任编辑：李明）