根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)和《关于做好2019年度事业单位公开招聘工作的通知》(青人社办字〔2019〕19号)等文件精神以及国家、省、市有关规定和要求，经事业单位招聘主管部门批准，青岛市市南区教育系统面向社会公开选聘教师4名。现将有关事宜公告如下：

一、选聘范围及数量

全国范围内(不含青岛市)全额拨款事业单位普通中小学在编在职教师4名。招聘岗位详见《2019年青岛市市南区教育系统公开选聘教师计划表》。

二、选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，品行良好;

4.具有岗位所需的专业和技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.大学本科及以上学历;

7.年龄在40周岁以下(1978年9月14日及以后出生);对具有省级及以上综合称号、教育教学类单项称号(省特级教师、教师、拔尖人才、教学能手、、具备其中之一)或在省级优质课评比中取得一等奖者，年龄可放宽到45周岁以下(1973年9月14日及以后出生);

8.全额拨款事业单位普通中小学在编在职教师招聘条件：

(1)现为全额拨款事业单位中小学校在编在职教师，且现工作岗位与选聘岗位相一致(普通高中、初中教师可以报考小学教师岗位);

(2)近三年考核合格及以上等次，具有相应等级教师资格证书和二级甲等以上普通话证书;

(3)担任一线文化课教学工作，曾获地市级及以上党委政府或教育主管部门授予的教育综合性或教学类荣誉称号，或执教过地市级及以上公开课、一师一优课，或取得地市级及以上优质课比赛、教学技能比赛、基本功比武(赛)一、二等奖及以上等次。

9.曾受过刑事处罚和被开除公职人员、与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员、法律规定不得聘用的其它情形人员，被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案人员，不能应聘。

三、选聘办法

采取电子邮箱报名、网上初审和现场资格审查的方式进行。应聘人员须在规定的时间内将报名表发送至报名邮箱进行报名，并根据网上初审情况按时参加现场资格审查。其他时间报名的不予受理，具体办法和要求如下。

(一)个人报名时间

报名时间：2019年9月14日(星期六)上午9:00至9月16日(星期一)下午16:00。

报名邮箱：shinanrenshike@126.com

应聘人员将资格审查所需证件材料电子件压缩成文件夹(文件夹请用“岗位+姓名”命名)发到指定报名邮箱，并通过电话确认。邮件主题注明“市南区教育系统公开选聘教师报名登记表(岗位：XXX，姓名：XXX)。

(二)单位初审

报名初审及反馈时间：2019年9月16日(星期一)上午9:00—9月17日(星期二)下午16:00。招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充，应聘人员重新提交报名表时，应在邮件主题注明第二次报名，初审结果以第二次报名为准。

(三)现场资格审查

应聘人员在规定时间内，由本人参加现场资格审查。

现场资格审查时间：2019年9月20日(星期五)上午9:00-11:30，下午13:30-16:00

现场资格审查地点：青岛市市南区教育和体育局人力资源科(青岛市市南区宁夏路286号1209室)。

资格审查须提交的材料：

1.《2019年青岛市市南区教育系统公开选聘教师报名登记表》(本人亲笔签名)、《2019年青岛市市南区教育系统公开选聘教师诚信承诺书》;

2.近期1寸同版免冠彩色照片2张;

3.二代身份证原件及复印件1份;

4.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;

5.教师资格证书原件及复印件1份;

6.取得的专业技术职务资格证书(或公布文件)及聘书原件及复印件1份;

7.近三年(2016-2018)年度考核备案表复印件1份(加盖档案管理部门公章);

8.获得的荣誉称号证书(或公布文件)原件及复印件1份。

9.有用人权限部门或单位出具的同意报考证明，对出具同意报考证明确有困难的人员，经选聘单位同意，可在体检前提供。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。

应聘人员限报一个岗位。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

四、考试内容和方法

考试采取面试的方式进行。面试工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由区教育和体育局负责组织实施。

1.面试方式及内容

根据选聘岗位的需求和特点，面试采取“说课+答辩”的方式进行，主要考核应聘人员的基本能力和专业水平。

（责任编辑：李明）