2.群众举荐。各级干部、社会各界人士均可单独向组织举荐干部。群众举荐须填报《干部推荐登记表(群众举荐表)》，介绍举荐对象的有关情况并署真实姓名，不署名的为无效推荐。

3.个人自荐。鼓励符合条件的个人踊跃自荐。个人自荐须填写《干部推荐登记表(个人自荐)》并署真实姓名，不署名的视为无效推荐。

组织推荐、群众举荐、个人自荐均直接向南宁职业技术学院公开选拔工作领导小组办公室推荐。组织推荐、群众举荐，每个职位只推荐1名人选，同一人选只推荐1个职位;个人自荐只自荐1个职位。如同一人选被推荐到不同职位，由学院公开选拔工作领导小组办公室根据具体情况从中确定一个推荐职位。《干部推荐登记表》(分组织推荐表、群众举荐表、个人自荐表)可到南宁职业技术学院党委组织部领取，也可从学院官网网站(http://www.ncvt.net)下载。

组织推荐的，单位需报送以下材料一式三份(原件审核后退还本人)：

1.单位推荐报告;

2.《干部推荐登记表》;

3.被推荐人身份证、学历学位证书、任职文件、《干部任免审批表》、专业技术职务资格证书、2011-2013年度考核表及推荐职位要求的其他证明材料原件和复印件，材料复印件需经单位审核并加盖单位印章;

4.近3年来的工作表现及主要业绩，并加盖单位印章。

群众举荐、个人自荐的，需报送以上2-4项材料。

报名者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或任用资格。

(三)资格审核

学院公开选拔工作领导小组办公室对组织推荐、群众举荐、个人自荐对象的有关资料进行审核，为确保选拔质量，经资格审查合格人数不足1：2比例的职位不进行公选。

(四)评价和面试

1.适岗评价。评审委员会成员对合格人选的相关材料进行适岗评价并进行量化评分。根据得分高低，按每个选拔职位1:2的比例确定进入竞职答辩人选并向社会公布。

2. 竞职答辩。主要测试应试者理解分析问题的能力、组织协调能力、计划决策能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力和综合业务素质、实际工作经验等。面试由处级以上领导干部、组织人事干部和有关专家组成7人面试小组。

适岗评价和竞职答辩采取百分制，各按50%的比例折算总成绩，根据综合成绩，按每个选拔职位1:2的比例确定考察对象并向社会公布(竞职答辩环节中如有1名竞职答辩人选因故无法参加该职位竞职答辩的，答辩正常进行;该职位确定考察对象比例为1:1)。

(五)考察与决定任用

1.考察组对考察对象进行考察，并根据考察情况，综合各方面条件和因素，按照每个选拔职位1∶2(或1:1)的比例研究提出提交南宁职业技术学院党委会会议研究决定人选。

2.学院党委委员根据提交的建议人选，按照每个选拔职位1∶1的比例表决拟任人选，以应到会成员超过半数同意为通过。为确保选拔质量，经过严格考察和慎重研究，学院党委认为确无合适人选的职位可以空缺。

3.任前公示和办理任职手续。对拟任人选进行公示，公示后没有发现影响任职问题的，办理任职手续，并向社会公布各职位的任用结果。

对公选的任职人员，实行一年的试用期。试用期满，经考核胜任的，正式任用;不胜任的，免去试任职务，按试用前职级另行安排工作。

五、其他相关事宜

公开推荐的起止时间为2015年4月17日至4月29日。

推荐方式可以是现场推荐，也可以通过信函等方式推荐。接收现场推荐的时间为上午9:00-下午5:00。配送信函寄送学院公开选拔工作领导小组办公室，地址：南宁市大学西路169号党委组织部(办公楼330室)，通过配送信函方式推荐的截止时间以当地邮戳为准。

未尽事宜请向学院公开选拔工作领导小组办公室咨询。联系电话(传真)：0771-3819341，邮编：530008，电子信箱：nzydwzzb@126.com,监督电话：0771-2029389。

本简章由南宁职业技术学院公开选拔工作领导小组办公室负责解释。

原标题：2015年公开选拔南宁职业技术学院副处级领导干部工作简章

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2015年选拔南宁职业技术学院副处级领导干部推荐登记表

南宁职业技术学院公开选拔工作

领导小组办公室(代章)

2015年4月17日

（责任编辑：李明）