根据《2019年钦州市中小学教师公开招聘工作公告》和《2019年灵山县公开考试招聘中小学教师面试工作方案》规定，现对复征补充招聘拟聘用的69名同志进行考核，现将考核工作通知如下：

一、考核单位及时间

考核工作由招聘单位组织进行，时间2019年9月17日至9月24日。

二、考核内容

聘用考核的重点是了解掌握考核对象思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

在政治思想方面，主要是考核政治立场、政治态度、政治纪律等方面的表现，重点了解坚定理想信念，忠于国家、忠于人民、忠于党，以及遵守国家法律法规等情况。

在道德品质方面，主要考核遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的情况，重点了解考核对象在践行社会主义核心价值体系、模范遵守社会公共道德，抵制各种不文明行为，在敬业奉献、诚实守信、清正廉洁、兴趣、健康等方面的表现。

招聘单位派出4人组成考核组，考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。

三、考核方式

考核组前往考核对象目前所在单位(报考县聘、临教岗位人员和在县内公办学校代课的社会青年类考生所工作的学校、不在县内公办学校代课的社会青年类考生工作单位、户籍所在地的社区、村委)，采取个别谈话和查阅档案等方式进行，还可以通过与考核对象面谈、民主测评等方式作进一步了解，根据需要也可到考核对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考核，考核期间可在考核对象所在单位进行考核公告。

1.通知考核对象准备好个人近两年来的思想、学习和工作总结(被考核对象手写)。

2.查阅个人档案。告知考生，让其了解个人档案是否在灵山县人力资源和社会局档案室中，若不在，让考生本人到灵山县人力资源和社会局档案室开具调档函，把考生档案调回。

到考核对象的档案管理部门，通过查阅其本人档案，了解相关考核内容(必须详细查阅个人档案如政治面貌、出生年月、学历教育情况和工作经历等)。(由教育局负责从人社局档案室调回其档案)

3.与相关人员座谈(8-12人)。到考核对象及亲属所在单位(学校)、村(居)委会，与领导及有关人员进行座谈，了解情况。在座谈了解的基础上，由招聘单位对考核对象的思想政治素质、现实表现情况、是否有违法违纪情况等相关内容出具书面鉴定材料。

4.找其个人谈话;

5.核对其本人的身份证、学历证书和学位证书原件，并收取复印件1份，存放招聘单位备用;

6.通知考核对象到其户口所在单位、村(居)委会及相应部门出具计生方面的证明材料，交县卫生健康局政策法规股(具体时间另行通知);

7.通知非灵山县户籍的考核对象到其户口所在地公安机关派出所出具考核对象是否有违法违纪行为的证明，上交招聘单位(招聘单位开具协助函，打印或扫描给考核对象);灵山县户籍的考核对象的是否有违法违纪行为的证明，由县教育局与县公安局联系，统一办理，考核对象不用另外出具。

8.考核核实有无不宜录用的其他情况。

考核结束后，考核组应据实写出书面考核报告考核材料，提出考核意见。考核报告由考核组全体成员签名，盖招聘单位公章，考核结果作为确定拟录用人员的依据之一。

作出考核不合格定论需谨慎，在作出不合格定论前先与教育局人事股沟通，再由教育局人事股报告县人社局。

四、考核要求及上交材料

(一)考核对象的材料由招聘单位填写，并于9月24日前将材料按以下顺序订好(装订左上角，用铅笔在考核材料左上角写附件1中的序号，在右上角写上招聘的学校，各人材料按序号升序排好)，上交到县教育局人事股，联系电话6428351，6428848。

1.考核材料。

2.考核对象户口所在的派出所出具有无违法犯罪行为记录材料证明一份(招聘单位通知非灵山户籍考核对象本人到户口所在地派出所出具;灵山户籍考核对象不用交，由县教育局与县公安局对接，统一办理)。

3.考核对象个人总结一份(手写)。

4.招聘单位领导班子集体研究2019年招聘中小学教师复征补充面试中考上本校教师情况的会议纪要一份，会议纪要中须出现考上本校教师的名单，参会人员签名，单位落款加盖单位公章，上交教育局人事股。

(二)由教育局对每位考核对象的考核材料进行综合评定(人事股负责)。

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2019年公开考试招聘中小学教师递补招聘考核人员名册.xls

灵山县教育局

2019年9月16日

原标题：关于开展2019年灵山县面向社会公开考试招聘中小学教师复征补充招聘拟聘用人员考核工作的通知

文章来源：http://www.gxls.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/201909/t20190916_2766135.html

（责任编辑：李明）