五、审批和聘用

(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经忻城县教育体育局、忻城县人力资源和社会局审核，报来宾市人社局批准后，办理聘用手续。

(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

六、加强领导，严肃纪律

(一)招聘中小学教师执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门的监督，公开招聘工作领导小组要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二)指定专人负责报考资格审查工作，按照“谁审查，谁负责”的原则，对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。

(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(四)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。

1.报考人员通过现场资格审核后，在面试前未提供书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。

2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

七、有关说明

(一)报考者在报考期间，应及时了解本次招聘发布的情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)“应届毕业生”指2019年毕业或尚在两年择业期(从毕业证签发之日起顺延两年)内，符合岗位条件的毕业生。

(三)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。

本公告由忻城县教育体育局、忻城县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：

忻城县教育体育局人事股：

0772-5515033，13768955918，15078475916

监督电话：0772-6408906

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忻城县自主招聘中小学教师计划表.xls

忻城县以直接面试报名登记表.docx

广西公务员考试分类指导目录.xls

忻城县人力资源和社会局 忻城县教育体育局

2019年9月23日

原标题：2019年忻城县以直接面试方式公开招聘中小学教师公告(二)

文件来源：http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=104178

（责任编辑：李明）