(三)笔试

1.笔试内容及分值。专职教研员考试笔试内容为公共综合知识(占20%)和中学相关学科专业知识(占80%)，分值150分;其他事业单位工作人员考试笔试内容为公共综合知识(占50%)和申论(占50%)，分值150分。

2.笔试时间和地点。笔试时间和地点见准考证。

3.成绩公布。成绩于考试结束后10个工作日内在蒙城县人力资源和社会局网站、蒙城教育网公布。如本人对考试成绩有疑问，可以书面申请复核，成绩复核在纪检监察部门的监督下，由选调工作领导小组办公室统一组织实施，复核范围为错统、漏统、漏改。

为确保选调人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为90分(含)。低于最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

本次选调笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)考察

按照笔试成绩，由到低分顺序与选调计划数1:1的比例确定参加考察人员。专职教研员：如笔试成绩相同，以专业知识分数高的确定;再相同，以教龄长的优先。其他事业单位：如笔试成绩相同，以申论分数高的确定;再相同，以工龄长的优先。若上述选调出现教(工)龄再次相同的，以近三年年度考核等次多的优先。

考察工作由用人单位两名及以上人员组成考察组,对入围人员进行考察。考察组负责复查核实报考者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并据实撰写考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对考察出现缺额的，按照笔试成绩由到低分顺序等额递补一次。专职教研员：如笔试成绩相同，以专业知识分数高的确定;再相同，以教龄长的优先。其他事业单位：如笔试成绩相同，以申论分数高的确定;再相同，以工龄长的优先。若上述选调出现教(工)龄再次相同的，以近三年年度考核等次多的优先。

(五)公示、聘用及待遇

将考察合格的人员确定为拟选调人员，在蒙城县人力资源和社会局网站、蒙城教育网公示5个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响选调的，经选调工作领导小组审批后，确定为选调人员。选调人员在规定的时间内不报到者，取消其选调资格，同时三年内不得参与同类选调。

对选调人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核由用人单位负责，考核不合格的，回原单位工作。考核合格的，由县人社局下文调动，县委编办办理调编手续。教研室专职教研员，享受教师待遇。凡调入的人员，已经取得专业技术职称(职务)的，由调入单位根据岗位设置空缺情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，调入单位没有相应专业技术岗位空缺的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘人员视为放弃调入资格。

五、组织领导

为了加强选调工作的领导，选调工作顺利开展，成立蒙城县公开选调工作领导小组。本次选调工作在县领导小组的领导下，由县教育局具体组织实施，县财政局、县委编办等相关部门配合，县纪委监委、县人社局负责全程监督。

六、纪律与监督

1.公开选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：县纪委监委0558—7629650，县教育局0558—7623068)。

2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告由县选调工作领导小组办公室负责解释。

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1、2019年蒙城县教育局所属事业单位公开选调工作人员岗位计划表.xls

2、2019年蒙城县教育局所属事业单位公开选调工作人员报名表.doc

蒙城县公开选调工作领导小组

2019年9月30日

原标题：2019年蒙城县教育局所属事业单位公开选调工作人员的公告

文章来源：http://www.mengcheng.gov.cn/mc-rsj//detail/5d91c080951c78277d7c1822.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（责任编辑：李明）