(四)体检、考察

各招聘岗位根据笔试成绩(考试总成绩)从高到低，按招聘计划数1：1比例确定入围体检对象。入围体检人员名单和体检时间、地点在瑞安市人力资源和社会局网站发布。入围体检人员须按规定的时间、地点和要求，携带笔试准考证、本人有效身份证件参加体检，否则视作自动放弃。

体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格或自愿放弃资格的，在该岗位报考人员中根据笔试成绩(1501岗位考试总成绩)由高到低依次递补。

经体检合格的人员确定为考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等标准执行。考察不合格或考察期间放弃资格的，不再递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(五)公示、聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在瑞安市人力资源和社会局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。逾期不办理聘用手续的，按自动放弃聘用资格处理。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。不予聘用或自动放弃资格的，该岗位不再递补。

人员岗位聘任要根据招聘单位的岗位设置情况而定。

四、其他告知事项

(一)本公告公示期自2019年9月30日起至10月14日止。考生对招聘单位的专业设置有异议的，应在10月14日前向招聘单位提出书面意见。招聘单位经研究认为确需增加专业的，须在10月15日前向瑞安市人力资源和社会局提出增补意见。

(二)全日制普通高校在校在读生、现役军人不能报考。在校在读专升本人员、全日制普通高校在校在读研究生不能以原已取得的学历证书报考。

(三)国(境)外留学归来报考人员，须在2019年10月13日前取得国家教育部留学服务中心国(境)外学历认证书;其有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学服务中心认证书为准。

(四)落户时间截至2019年10月13日止，户口尚在迁移中的人员不得报考。报考人员须在报名时确认本人落户情况并如实填写。

(五)报考人员必须在2019年10月14日—10月16日期间内注册并报名，仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准。

(六)报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格。

(七)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(八)本次招聘考试不指定复习参考用书，瑞安市人力资源和社会局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。

本公告未尽事宜，由瑞安市人力资源和社会局会同招聘单位及主管部门负责解释。

招聘咨询电话：0577-65812876

瑞安市人力资源和社会局网站：

http://www.ruian.gov.cn/col/col1362893/index.html

点击下载>>>

瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员专业资格审查办法.xls

瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls

瑞安市人力资源和社会局

2019年9月30日

原标题：关于2019年瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员的公告

文件来源：http://www.577job.com/articles/QOnGef$ocP8=.shtml

（责任编辑：李明）