(三)面试时间：2015年5月20日

地点：当阳市人事考试培训中心。

参加面试的考生必须在开考前10分钟到达指定候考室，否则视为弃权。

五、体检、考核及公示

根据考试总成绩，从到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。对考试总成绩相同的，按笔试分数从高到低的顺序确定参加体检人员。体检时间初定为2015年5月21日，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从到低分依次递补。对体检合格人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，对考核不合格的，则从参加该职位面试的人员中，按总成绩从到低分依次递补，体检合格后考核。考核合格的在当阳市人力资源和社会局网站上予以公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

对拟聘人员公示期满无异议者，办理岗位认定、人员聘用等手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应手续。

信息查询： 当阳市人力资源和社会网 (www.dy12333.gov.cn)

咨询电话：当阳市人力资源和社会局机关事业单位管理科0717-3285272;监督举报电话：当阳市纪委(监察局)0717-3223240。

原标题：当阳市2015年公开招聘事业单位工作人员公告

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1：《2015年当阳市事业单位招聘工作人员一览表》.xls

2：《2015年当阳市招聘事业单位工作人员报名表》.xls

3：《湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》.doc

当阳市人力资源和社会局

2015年4月22日

（责任编辑：李明）