2.面试考核方式

(1)面试内容与方法：

①面试采用按题作答的方式，着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表、职业能力倾向和职业兴趣等。

②评委确定与面试方法：于10月18日上午08:00，在监督人员的监督下，从《福建省汀州医院2019年第二轮公开招聘编制外工作人员专家库》(附件2)院领导组中随机抽签确定1名人员为面试主评委，职能科室负责人组和医疗医技组随机抽签确定各2名人员，护理管理及病案室组中随机抽签确定各1名人员，组成7人面试评委小组，随即通知以上人员到位后，在特定地点实行全天候监管并切断一切与外界的联系，由监督人员彻底检查并代管手机、移动介质等通讯工具，评委按照本方案中指定的面试内容出题。考生根据面试试题现场作答，面试总用时10分钟(包括3分钟的思考时间、7分钟答题时间)，评委根据评分标准对考生的作答现场打分，满分100分，合格线为70分。

(2)面试时间、地点

时间：2019年10月18日(周五)上午10:00开始

地点：汀州医院3号楼(行政楼)二楼会议室

(3)具体出题方式如下：

① 在监督人员的全程监督下，在出题地点打印，制作面试试题、装袋密封并签字，所剩多余资料全部当场销毁。

② 所有参加出题、打印以及其他工作人员实行统一管理，严禁与外人接触。

③面试试题和评分参考由主评委负责，其他评委参与，按照本方案中指定的考试内容出题。

④分数统计、复核签字后将面试成绩对外公布。

(4)面试工作程序(见附件9)

①设置考场。考场设置面试室、考生侯考室、主考室、考务办公室和医务室。面试室内设评委席、考生席、报分计时员席、记分员席、监督席。

②考生面试顺序。考生通过抽签决定面试顺序。考室内的记分员、报分计时员同时担任该考室引导员，按顺序组织引导考生进入考场。进入考场前，要查验考生三证(准考证、身份证、面试入场券)。

③面试过程。考生进入考场后，根据面试试题现场作答，答题时间为10分钟(包括3分钟的思考时间、7分钟答题时间)，评委根据评分标准对考生的作答现场打分。满分100分，合格线70分。计时员记分员按要求计时报分、记分。记分时去掉一个分，去掉一个最低分，求出的平均分(小数点后保留2位数)即为考生的面试成绩，记分员、监督员核实无误后，由主评委当场宣布面试成绩，并由考生签字确认。面试成绩单上应由主评委、记分员、监督员和考生本人签字。面试结束后，成绩记录表及有关资料应交考务组封存保管。全部面试结束后，将面试成绩对外公布。

④面试过程由监督人员全程监督，并实行全过程摄像监控。

（责任编辑：李明）