(5)国(境)外留学人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位正式认证材料。学历认证可在四川省人力资源和社会厅留学人员服务中心办理。报考人员可登录中国留学网(http：//www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

(1)机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明。

(2)委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明。

(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。

上述所需材料必须为原件(须同时提供复印件一式一份)。

不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试复审资格而产生的空额，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格复审。递补只进行一次，递补考生的笔试成绩必须达到三台县本次公招所有参考人员的笔试成绩平均分的70%及以上。

(三)面试

1.面试以试讲等专业技能测试方式进行。试讲内容为应聘者所报学科相应的教材内容，试讲满分为100分。

2.资格复审合格人员在参加面试前需按川发改价格〔2017〕472号规定缴纳80元面试费并领取《面试通知书》。《面试通知书》的领取和面试其他具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。未在规定时间内领取《面试通知书》的，视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。

3.资格复审后，实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试任意一科无成绩或成绩为0分者，视为自动放弃，取消报考资格。

4.面试人员面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为拟聘人员。

5.参加面试人员考试总成绩和体检、选岗、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网公告。

六、体检

(一)根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序;面试成绩相同的，按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的，先后按《教育公共基础》《职业能力倾向测验》成绩高低排序;所有成绩都相同的，再次组织结构化面试进行筛选。

(二)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

(三)肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行，其他体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。

(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按招聘岗位的考试总成绩依次等额进行递补。因怀孕申请延期检查部分体检项目不合格或放弃补检的报考者所出现的空缺不再递补。

(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

(六)体检结果公示后，组织体检合格考生按照招聘单位和招聘岗位的考试总成绩从到低分依次选择具体招聘单位。如同一招聘岗位考生考试总成绩相同的，则按面试成绩从到低分依次进行选岗，如同一招聘岗位考生笔试和面试成绩均相同的，则由笔试和面试成绩均相同的考生抽签确定选岗先后顺序。因未按要求参加选岗或现场放弃选岗等情况出现的空额是否递补，由招聘单位报请主管部门、三台县人力资源和社会局确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行考核。

选岗具体时间在绵阳人事考试网另行公告。

七、考核

主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

对考核中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因考核不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核出现的岗位空额，不再递补。

八、公示

对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由三台县人力资源和社会局在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者或反映问题者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理拟聘手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

九、聘用

经公示无异议的人员，应在公示期满30日内将符合招聘岗位要求的有效毕业证、教师资格证及相关材料送交招聘单位，未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未交上述材料的，视为自动放弃聘用资格。

招聘单位和主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报三台县人力资源和社会局审核确认。三台县人力资源和社会局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

取得聘用资格的人员应在规定的时间内(具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

此次公开招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

十、其他事项

(一)请报考者报名前务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件完全相符的岗位进行报考。

(二)本次公招有关调整、补充、提示、资格复审、面试、体检、公示等有关事项均在绵阳人事考试网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

(三)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(四)身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证原件。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。

十一、招聘工作纪律

(一)为此次公招工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十二、本次公招，招聘岗位的具体条件由三台县教育和体育局负责解释

有关招聘政策、招聘程序等事宜由三台县人力资源和社会局负责解释。

公招咨询电话：

三台县教育和体育局咨询电话：0816—5263317。

三台县人力资源和社会局咨询电话：0816—5332323。

网上报名技术咨询电话：0816—2264825;0816—2264961;028—83336031。

公招监督电话：0816-5338959。

点击下载>>>2-3全部下载.doc

1、2019年下半年三台县公开招聘教师岗位和条件要求一览表.doc

2、2019年下半年三台县公开招聘教师基层服务项目人员加分证明

3、2019年下半年三台县公开招聘教师退役大学生士兵加分申请

2019年10月18日

原标题：三台县人力资源和社会局三台县教育和体育局2019年下半年公开招聘教师公告

文章来源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/6106.html

（责任编辑：李明）