五、考试

　　考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中：教师岗位笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%;其他岗位笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。

　　(一)笔试。笔试由市招考主管机关统一组织，笔试采取闭卷方式进行。

　　1、笔试时间。2019年12月7日，具体时间见《准考证》。

　　2、笔试地点。见《准考证》。

　　3、笔试科目。教师岗位笔试科目为《教育公共基础笔试》，占总成绩的50%;其他岗位笔试科目为《综合知识》或《卫生公共基础》，占总成绩60%。

　　4、笔试内容

　　(1)教师岗位笔试科目为《教育公共基础笔试》，大纲以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。

　　(2)其他岗位笔试科目分为《综合知识》、《卫生公共基础》。《综合知识》具体测试法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位常识、经济科技文化常识、职业能力测试部分和时事知识部分;《卫生公共基础》具体测试相关基础知识、医学基本知识。

　　考试大纲以《自贡市人力资源和社会局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》为准，该大纲已在自贡人事考试网、自贡市人民政府网站(http:// www.zg.gov.cn)上发布。

　　5、政策性加分。按照《四川省委组织部 四川省人力资源和社会厅等九部门关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)、《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社部门、教育部门、民政部门)考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受在笔试总成绩中加2分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分，受到表彰奖励的加分政策按照中央、省规范评比达标规定执行。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定加分。

　　申请加分的考生，务于2019年11月20日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)到自贡市人力资源和社会局9楼事业单位管理科(地址：自贡市自流井区汇东路428号，电话：0813—2309563)进行审查。未在规定时间提交材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

　　(1)申请加分的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者和大学生村(社区)干部，须提供服务所在地县以上团委(或组织部门、人社部门、教育部门、民政部门)出具的证明(内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及各年度考核结果、是否被机关事业单位正式录[聘]用)、年度考核材料、服务合同(协议)和服务期满证书、有效居民身份证等材料的原件及复印件 (复印件均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)。协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。

　　(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》和全日制普通高校专科及以上毕业证等材料的原件及复印件，被评为士兵的还须提供《士兵证》、有关奖励证书(证章)的原件及复印件。

　　材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分结果将于2019年11月22日在自贡人事考试网公布。

　　6、笔试总成绩计算

　　(1)教师岗位。笔试总成绩=教育公共基础笔试+政策性加分。

　　(2)其他岗位。笔试总成绩=公共科目+政策性加分。

　　7、笔试成绩查询。考生可于2019年12月17日在自贡人事考试网上查询个人成绩，该成绩同时在自贡市人力资源和社会局政务公开栏上公布。

　　8、申请查分。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2019年12月18日当天17:00点前持本人有效居民身份证、准考证到自贡市人事考试评价中心登记，2019年12月19日自贡市人事考试评价中心公布查分结果，考生可于2019年12月20日在自贡人事考试网上查询个人成绩排名。

　　(二)面试

　　面试工作由市招考主管机关、主管部门统筹组织实施，综合类岗位由市委组织部、市人力资源社会局会同主管部门组织实施，专业技术类岗位由主管部门组织实施。面试资格审查公告及进入面试资格审查人员名单，将于2019年12月20日通过自贡人事考试网公布。

　　1、面试对象及人数：

　　(1)同一岗位进入面试资格审查人员的比例按3:1确定，按笔试成绩由高到低确认。

　　(2)实际参加面试人数与招考计划之比低于3:1的，划定笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分，高于此合格线(含60分)的按笔试和面试折合总成绩由高到低排序，等额确定参加体检的人员。笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。

　　进入面试资格审查人员名单按考生笔试总成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试总成绩相同，并列进入面试资格审查。

　　2、资格审查。由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。

　　进入面试资格审查的人员须于2019年12月24日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)持以下资料到指定地点由用人单位或主管部门进行资格审查：

　　(1)《自贡市事业单位公开考试聘用工作人员报名表》3份(登陆自贡人事考试网，按网络提示打印);

　　(2)有效身份证原件和复印件3份;

　　(3)有效的学位证、毕业证原件和复印件3份。

　　(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份(如职称、职[执]业资格、工作经历等)。

　　特殊报考对象须具备以下手续：

　　(1)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

　　(2)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》;对资格审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从到低分依次递补拟参加面试资格审查的人员，该岗位通过资格审查人员考聘比已达到3:1的，不再递补。递补面试资格审查人员名单将于2019年12月26日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试资格审查人员于2020年1月7日(7日截止17:30时)进行资格审查，若递补取得面试资格审查的人员未能通过资格审查和未按规定时间参加资格审查的，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。

　　3、面试时间和地点：详见《面试通知书》。

　　4、面试方式和成绩计算：面试方式根据报考岗位特点区分为结构化、现场答辩、试讲说课、实际操作等方式，原则上综合类岗位由市委组织部、市人社局会同主管部门统筹组织实施，专业技术类岗位由主管部门统筹组织实施。面试成绩满分为100分，教师岗位按50%折算后计入总成绩，其他岗位按40%折算后计入总成绩。

　　(1) 自贡市第一中学校化学实验员和物理实验员岗位面试方式均为实际操作[80分]和现场答辩[20分]，实际操作按题目规定时间进行，答辩时间不超过5分钟。

　　(2)自贡市第二十八中学校地理教师、自贡市解放路初级中学校物理教师、自贡职业技术学校会计和电子教师、自贡市建筑工程技术学校教师岗位面试方式均为现场试讲[80分]和现场答辩[20分]，试讲考生提前20分钟准备，试讲时间不超过15分钟，答辩时间不超过5分钟。

　　(3)自贡市职业培训学院计算机教师岗位面试方式为现场试讲 [70分]和现场答辩[30分]，试讲考生提前20分钟准备，试讲时间不超过15分钟，答辩时间不超过5分钟。

　　(4)其他岗位面试采取结构化面试方式，面试时间15分钟。主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。

　　5、面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间内到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　(三)考试总成绩计算

　　1、教师岗位。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

　　2、其他岗位。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

　　六、体检

　　面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从到低分依次等额确定进入体检人员名单。

　　如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。

　　体检人员名单由市招考主管机关通过自贡人事考试网公布。体检由市招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。

　　公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　七、考察

　　考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。

　　考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后5个工作日内，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料到报考单位和主管部门。

　　考生不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃，出现的缺额，由市招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。

　　考察后不符合聘用条件不予聘用的，在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。

　　八、公示

　　各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报市招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示，公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报经市招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

（责任编辑：李明）