(九)履职要求

1.在校长领导下分管教学工作。对教学质量的负主要责任，按照校长委托组织日常教务工作，协助校长抓好教育信息化工作，负责组织制定、实施学校教学科研计划，优化组合教学团队，行使奖教奖学权利，全面学校办学水平。

2.加强教学管理。深入教学一线，掌握各年级各学科各阶段的教学情况，有目的有计划的深入课堂听课，及时与教师交换意见，每学期听课不少于80节。每学期对全校教学情况至少做两次集中分析，对存在的问题与教师一起研究改进措施做出决策。建立健全各级科学有效的教学常规管理制度，管理扎实有序，指挥渠道畅通，信息反馈及时。调动学生的学习积极性，努力开发学生的潜能。负责建立科学的教学质量评价体系，全面师生对学校的认同感。

3.抓好教学研究。组织教师开展教学研究活动，指导教研组、备课组确定教研课题，开展专题研究，探索夯实基础知识，培养实践能力和创新精神的有效途径，探索面向全体学生全面发展因材施教，教育质量的基本规律和有效图途径，努力学生的综合素质。每年至少有3个以上省级以上的重点研究课题，抓好教师专业发展，建立健全完整的教学科研制度。

4.负责组织学校教育教学改革。抓好学校新课程教学改革以及新高考改革，在调查研究的基础上确定教改课题，以科研处教研以点带面，抓好教学改革经验的总结和推广，努力学校教育教学质量，教育教学效果三年内居百色前列，六年内成为广西名校。

5.抓好教师队伍建设。根据学校现有师资力量和学生基础状况，对专任教师进行调配，向校长提出引进专业教师的意见和建议。健全教师业务档案。加强师德教育，树立良好的教风，组织教师学好教学大纲，钻研教材，改进教学方法，学好教育管理理论，探索教育规律，协助校长做好教师继续教育工作，规划教师业务进修，全面教师素质负责。对教职工进行培训，考核奖惩，为晋级和评定工作科学依据。

6.积极参与学校整体改革工作，自觉接受领导与监督，严格履行请示报告制度，及时向校长和学校党组织汇报分管工作中的重大事项，根据学校工作计划提前确定新学期工作要点，放假前写出工作总结，以供校长总结学校整体工作时参考。

7.做好校长和上级主管部门部署的其他工作。

受聘人员有下列情形之一的，县人民政府可以单方面解除聘任合同：

1.经考核认定不合格的;

2.经考核认定不能胜任教学校长岗位的;

3.经考核定为基本合格，但管理能力不强，教学质量没有或者下降，影响学校工作的;

4.一年之内没有建立科学的教学评价体系或工作中不能客观公正对待教师，造成学校管理混乱的;

5.失职、渎职，造成严重后果的;

6.利用职务之便，索取、非法收受财物或牟取其他不正当利益的;

7.有其他违法行为的;

8.被依法追究刑事责任的。

(十)其他事项

1.应聘者参加聘用的往返费用由应聘者自行承担。

2.资格审查贯穿于选拔全过程。如发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，后果自负。

3.有下列情形应聘者，取消其聘用资格：

未在规定的时间内报到者;

伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

公示结果影响聘用者;

考察或体检不合格者;

放弃聘用资格者;

法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的情况。

考务咨询电话：0776—5227762、5226881

监督举报电话：0776—5225506

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本《公告》由田东县招聘高中学校教学校长工作领导小组负责解释。

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2.提交个人材料清单.docx

田东县教育局

2019年10月25日

原标题：田东县公开招聘高中学校教学校长公告

文章来源：https://bs.gxrc.com/Article/info/104870

（责任编辑：李明）