因工作需要，现面向社会公开招聘医务工作人员1名(合同制)。结合卫生院实际，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

B超工作员1名。

三、招聘条件

(一)遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，热爱本职工作，敬业勤奋，责任心强，恪守职业道德，诚实守信。

(二)团结协作、为人正直、具有良好的品行，无违法乱纪行为。

(三)五官端正，身体健康，适应岗位要求的身体条件。

(四)具有岗位所需要的专业技能条件。

(五)全日制中专以上学历，专业：医学影像技术，具有实际操作能力。年龄在18周岁及以上(2001年11月4日及以前出生)，35周岁及以下(1984年11月5日及以后出生)。

(六)有下列情形之一的，不得应聘。

1.受过刑事处罚的或因违纪违规被开除辞退的或纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

2.尚未与其他单位解除劳动关系的人员;

3.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、待遇

试用期两个月，劳动用工合同每年签订，试用期工资每月1500元，试用期期间不享受卫生院绩效。试用期结束后经卫生院考核合格正式聘用，工资按照《金沙县鼓场街道卫生院关于聘用人员工资标准》执行，绩效按照所在卫生院科室绩效标准发放。

五、报名

(一)报名时间、方式及地点：

1.报名时间：2019年11月4日-2019年11月6日

上午：09:00-11:30;下午：14：30-17:30;

2.报名方式：现场报名

3.报名地点：金沙县鼓场街道卫生院三楼办公室(鼓场街道河滨路448号);

(二)报名时须提供的资料

1.毕业证书原件及复印件、身份证、资格证等原件及复印件;

2.个人简历1份;

3.本人近期正面免冠1寸蓝底照片5张;

(三)报名要求

报考人员如实填写本人相关信息，凡弄虚作假的，一经查实取消招聘资格。

(四)座机：0857-7241306

六、考试

(一)考试方式：采取笔试+面试(技能测试)相结合的方式进行。

(二)考试范围：影像专业知识。

(三)笔试：采取闭卷方式进行，分值为100分。笔试时间：2019年11月7日上午9:00至11：00。根据笔试成绩从到低分的顺序按面试人数与岗位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。

(四)面试(技能测试)：面试以技能测试方式进行，分值为100分，主要测试应聘者B超操作能力。面试时间：2019年11月 7 日下午2:30至4：30。

未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

(五)考试总成绩：总成绩按百分制计算。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。成绩并列的，进行加试。

考试总成绩在金沙县人民政府网上公布。

七、体检

考试结束后即进入体检环节。根据岗位招聘计划人数按按总成绩由高到低等额确定体检对象。因体检、考核、公示结果不合格等原因招聘岗位空缺的，可顺延递补。

八、公示

(一)经笔试、面试、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在金沙县人民政府网上进行为期5天的公示，接受社会监督。

(二)公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、聘用

公示期满后对拟聘用人员无问题或反映的问题不影响聘用的，由金沙县鼓场街道卫生院按规定办理聘用手续并按规定报备。

十、纪检监督

(一)招聘工作严格按照劳动用工相关法律法规及本方案执行。

(二)自觉接受上级纪检监察部门对招聘工作的监督，遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。对违反招聘工作纪律的工作人员和考生，视其情节轻重，按照规定严肃处理。监督电话：0857-7227150。

金沙县鼓场街道卫生院

2019年11月1日

原标题： 金沙县鼓场街道卫生院公开招聘合同制工作人员公告(第一号)

文章来源：http://www.gzjinsha.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/rsxx_22850/gwykl/201911/t20191101_2991921.html

（责任编辑：李明）