原文标题：南昌大学第一附属医院高新医院2019年高层次人才和紧缺人才招聘公告

根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院(以下简称高新医院)面向社会公开招聘高层次人才和83名紧缺人才，现将招聘有关事宜公告如下。

一、高层次人才招聘

(一)专业：临床、医技各专业，基础医学。

(二)要求：

1.：全日制硕士及以上学历，正高职称，在省级医学会担任副主委、省级以上三甲医院担任科室副主任以上职务，在本领域具有较高的学术影响力和知名度。

2.博士：全日制博士毕业，取得博士学历、学位证书。

3.年龄不限。

(三)待遇：面议。

(四)应聘方式

1.请将版简历及相关材料配送或直接送达至高新医院，或者将简历及材料电子版发送至邮箱。

2.联系方式：

联系人：丁老师 电话：0791-86319106

邮 箱：ndyfygxfyrsk@163.com

地 址：南昌市高新区昌东大道7889号

3.本引进信息长期有效，欢迎各类人士来电来函咨询。

注：以下部分为紧缺人才招聘内容及流程，下文所指“招聘”均为紧缺人才招聘的代称。

二、紧缺人才招聘

(一)招聘人数及要求

本次公开招聘紧缺人才83名，具体岗位信息及考核方式详见附件：《高新医院2019年紧缺人才招聘计划表》。专业分类设置参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。

(二)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作;

3.遵守纪律，具备良好的职业道德和正常履行职责的身体条件;

4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;具备符合岗位要求的专业或技能条件;

5.工作经历计算及年龄计算截止日期为2019年11月1日;

6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准;

7.具备报考岗位所需的其它条件。

(三)其他要求

1.工作经验和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准(需提供现单位的工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同和缴纳养老保险证明等)。

2.报考医师岗(岗位代码首字为1的岗位)均要求取得执业医师资格证;报考护理部岗(岗位代码首字为4的岗位)、护理特岗(岗位代码首字为5的岗位)均要求取得护士资格证，且男性要求身高165cm以上，女性要求身高156cm以上，矫正视力1.0以上;其中，身高以裸足测量高度为准。

3.本次招聘中全日制为“全日制普通高校”的简称，全日制学历指通过普通高等学校招生全国统一考试后在校就读学习并取得的学历。通过业余、函授、自考、脱产学习等取得的学历为国民教育系列。

4.招聘计划表中所列要求有明确说明的，按计划表中所列要求界定;未明确及未列出的，按以上要求界定。例如：招聘计划表中相应要求处注明全日制学历的按全日制要求，未注明的按国民教育系列要求。

本次招聘根据岗位类别，分别设立不同的考核方式。各岗位具体考核要求见招聘计划表相应栏目处。

(四)具有下列情形之一的，不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

5.曾被开除公职的。

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

7.其他原因不适宜报考的人员。

三、招聘程序

本次公开招聘参照我省2019年公务员招考和事业单位招考的有关条例及相关要求制定，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照在线报名、现场资审、笔试与综合考核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。

(一)在线报名

1.报名人员可访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入“南大一附院高新医院紧缺人才公开招聘”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，选择相符职位、据实填写表格、上传相关证照，诚信报名。

2.报名时间：2019年11月8日9：00至11月22日17:00。

3.报名开始后次日起至结束日，每个工作日在报名网站公布报名情况。

4.网上报名通过人员为最终报名人员。

后续事项请关注市人力资源和社会局网(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号：ncrc78)。

(二)资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格预审，报名结束后进行现场资格审查。具体安排及时间、地点另见公告。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

资格审查日期：2019年11月27日

资格审查时间、地点：另行通知。

资格审查时须提交材料：

1.本人身份证原件(或个人新版社保卡原件);

2.毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件;

3.有执业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供执业资格证和专业技术职务任职资格证原件;

4.对有工作经历要求的岗位需提交工作经历证明原件，证明可为以下材料:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文;岗位要求同岗位经历的，提交的证明材料需能体现就职单位与工作年限以及任职岗位、职务;

5.本人近期一寸彩色免冠证件照照片2张;

6.其他与岗位相关的资格证书等证明材料。

资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交(身份证明除外)材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。

资格审查通过者，予以进入后续环节。

需进行笔试、综合考核环节的考生，现场领取笔试准考证(综合考核准考证)，进入后续环节。准考证贯穿招聘工作始终，请考生自行保管妥善。

(三)笔试与综合考核

1.笔试日期：

(1)笔试时间、地点：详见笔试准考证。

(2)笔试分值为100分。笔试内容为相关专业知识，具体如下：

根据招聘计划数，按笔试分数排名从高到低以1：3的比例确定入围后续人选(笔试成绩零分者不计入排名)，末位成绩相同者一并进入。比例不足时，笔试成绩有效者均进入后续环节，但考生面试成绩须达到80分(含)以上且符合本文件面试有关规定才予聘用。