16.保安8名：年龄18-40周岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正;熟悉安全制度及门岗职责;具有良好的亲和力，无犯罪记录，无纹身不良嗜好，具有良好的服务意识和良好的亲和力，有相关工作经验者优先。

岗位职责：准确掌握安全事宜，服勤于大门前，大厅内、及各指定之警卫岗;尊行安保主管指示，服勤安全警卫勤务，确保业主财产安全。

待遇：2000-3000元/月。

17.会计1名：大专以上学历，持会计初级职称;年龄28-40周岁，男女不限;有酒店餐饮会计工作经验优先。积极向上、敬业、勤奋的工作态度，原则性强，工作细心，有耐心;身体健康，精力充沛，具有较好的组织沟通协调能力。能正确理解和执行上级下达的工作任务和指示。熟悉酒店会计核算程序与制度。掌握财务制度、会计制度、财经纪律等法规。

岗位职责：负责会计核算，定期确定、布置检查，严格遵守财经纪律和各项规章制度，改进工作;负责配合和协助酒店各部门做好预算的编制、协调与汇总，具体参与酒店年度和月度预算的编制，并经常检查了解实施的情况和效果;负责组织实施酒店的各项财务会计制度、资产管理制度，并督促贯彻执行，一旦发现问题，及时制止和纠正，重大问题应向部门分管财务副经理汇报;负责在部门负责人领导下，充分利用会计资料，经营成果分析，为经营决策提供可靠信息;负责按国家及财政对酒店行业税收的有关规定，正确计算应纳税所得额，正确核算各营业部门的营业收入，按不同性质的营业收入，按规定税率计算流转税。每月应将账面的应交税金及其他应交款与总账核对无误，做好主要税金表;负责财务资料的整理备份和存档;按国家会计制度规定，妥善保管会计档案、各种会计凭证、事账册、报表等都要按年、月分类装订，建立清册备查，装箱入库;做好日常审核报销工作;做好酒店各项经济账务处理和登记工作;按照酒店发票管理制度，作好发票的购买和日常管理工作，每月对发票检查一次，发票存根按规定年限存档;负责审核人力资源部编制的工资发放表，按公司规定时间发放工资;负责及时准确的做好日报表、月中报表和月报表。

待遇：4500-6000元/月。

18.出纳1名：大专以上学历，有同等岗位工作经验，熟悉酒店行业;掌握会计核算基础知识，熟悉有关政策规定;按工作规范做好出纳工作的能力;熟练使用电脑办公自动化软件和财务软件;有酒店出纳工作经验，优先录取。

岗位职责：负责日常现金，票据的收付、保管及费用报销;划转、核算内部往来款，到款确认，及时登记现金，银行日记账;审核报销、支出的原始凭证;负责登记每日流水账、公司结账、付款、员工报销等工作;现金、银行日记账及管理;现金、银行凭证制作，凭证装订，保管工作;根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。

待遇：3000-4500元/月。

19.薪水专员1名：岗位职责：薪酬预算管理; 核算与管理;人工成本分析与控制;薪酬调研与分析。

待遇：3000-4500元/月。

20.库管1名：岗位职责：定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确;仓库物料的收、发和盘点流程的制定和运作管理;根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议;仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符;仓库操作工的培训和管理;仓库的安全工作和物料保管防护工作;熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明;作业单据的正确开制、确认与交接;盘点工作的具体安排执行与监督。

待遇：3000-4500元/月。

21.主厨副手1名：协助总厨负责厨房的营运和出品管理，及管事部的日常运作管理，完全熟悉酒店消防、安全和应急程序，编制和管理部门预算。宴会出品程序的制定及菜品检查。新菜单的制定，每日采购单的审核，成本控制，监督食品质量及安全卫生，厨房卫生的检查和日常实施及监督。

待遇：8000-10000元/月。

22.冷菜房领班1名：其负责区域运作正常，产品质量，提供热情专业灵活的服务，达到酒店的服务标准以客人满意程度。必须具备星级酒店以上冷菜房工作经验。

待遇：6000-8000元/月。

23.饼房1名：年龄20岁以上，热爱厨师行业，有酒店工作经验者优先。按质量标准，制作各式糕点，向客人提供品质优良、美味可口的点心。

待遇：2000-3000元/月。

24.厨师9名：高中以上学历，年龄三十岁以上，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验;具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练;拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

岗位职责：负责处理厨房的运作及行政事务;执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;负责制订厨房的各种工作计划;对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属工作能力;督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本;妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之。

待遇：4000-8000元/月。

25.洗碗工6名：敢做敢为、积极主动、富于激情。良好的人际交往能力和团队合作意识。乐于学习或接受新事物。有很强的工作责任心。

待遇：2000-3000元/月。

26.工程技术人员3名：具备一年以上维修工作经验;具有良好的服务意识，工作认真负责;较强的事故判断和处理能力，动手能力强。具有水电、空调、自动化设备控制等方面现场工作经验;具本岗位专业证书相关证书。

岗位职责：公共区域及酒店内空调设施设备正常运行;协调设备供应商的现场整改工作;公共设备、设施的正常使用;个人分管设施设备的巡视和保养维护;检查(验收)设备的运行情况，报告运行故障和报修结果;及时处理客户报修。

待遇：6000-8000元/月。

27.人事助理1名：具有大专以上学历;熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效模块;熟悉国家和地方政府的劳动法律和政策;具有一年以上酒店行政或办公室工作经验;执有驾照者优先。

岗位职责：根据人员需求制定招聘计划并实施;面试及评估、与候选人就录用事宜沟通、发录用通知、安排新员工报到;办理员工入离职、社保增减;员工劳动合同及人事档案管理;对员工食堂及员工宿舍的管理;完成上级交待的其他工作。

待遇：3000-4500元/月。

28.公共区域清洁工3名：身体健康，吃苦耐劳;工作认真负责，有相关工作经验优先考虑;家住附近，能吃苦;按照岗位划分及排班时间，遵照清洁标准做好公共区域清洁卫生。

待遇：1500-2000元/月。

三、面试须知：

请广大求职者于2019年11月10日(周日)上午10:00至下午19:00，在宜宾鲁能皇冠假日酒店(宜宾市叙州区睦邻路10号)参加面试。面试时携带个人简历、有效学历证明、相关职业资格证书、身份证原件及复印件等资料。

联系电话：南溪区就业局0831-3187702、3189762;

银杏酒店管理学院028-87972597;

简历投递邮箱：yxxy_hr@qq.com;

宜宾市南溪区就业服务管理局

2019年11月4日

原标题：成都信息工程大学银杏酒店管理学院招聘

文章来源：http://www.zgnx.gov.cn/gov/zwgk/rczp/701199.jhtml

（责任编辑：李明）