七、聘用

　　(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会网、昆明市呈贡区人力资源和社会局政府信息公开网公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　八、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　九、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补：

　　l、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2、公示期满1O个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　(二)拟聘人员须服从用人单位主管部门确因工作需要作出的工作调整安排。

　　(三)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办[2008]8O号)文件及相关规定执行。

　　(四)本简章由呈贡区人力资源和社会局负责解释。

　　十、联系人及联系电话

　　呈贡区人力资源和社会局 王佳彬

　　0871-67484449

　　十一、监督电话

　　呈贡区纪委信访室：0871-67471122

　　呈贡区人力资源和社会局：0871-67479700

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　　《呈贡区2015年度事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》

　　呈贡区机关事业单位工作人员调配领导小组

　　2015年4月29日

（责任编辑：李明）