根据田林县人民政府常务会议纪要(十五届第49期)及2014年12月30日田林县人民政府人事调配会议精神，2015年我县决定面向社会公开招聘合同制聘用人员94名，其中教育系统安全协管人员80名，司法系统社区矫正工作人员14名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本方案。

一、组织机构

为确保田林县2015年公开招聘合同制聘用人员工作顺利进行，特成立公开招聘工作领导小组，领导小组成员名单如下：

组 长：陈飞龙 县委副书记

副组长：陶国铭 县委常委、县人民政府常务副县长

杨红光 县委常委、县政法委书记

黄志琳 县委常委、县人民政府副县长

汤自忠 县委常委、县委办主任

成 员：杨国文 县人民政府办公室主任

戴成贤 县人民政府办公室副主任

李凯芳 县人民政府办公室副主任

农志刚 县人民政府办公室副主任

罗绍壮 县纪委副书记、监察局局长

赖国康 县委组织部副部长、人社局局长

黄国性 县财政局局长

班祖贵 县司法局局长

陈明怀 县教育局局长

蒙初程 县人社局副局长

领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责招聘工作，办公室主任由蒙初程同志兼任，办公室人员由县人社局、司法局、教育局等部门抽调人员组成。

二、招聘的基本条件

聘用人员必须同时具备以下基本条件：

(一)坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。品行端正，具有较高的思想政治觉悟、法律意识和较强的事业心、责任感。

(二)必须具有良好的人格人品、吃苦耐劳与无私奉献的精神，热爱应聘岗位工作。

(三)身体健康，符合应聘岗位所需的身体条件和其他要求。

(四)有下列情形之一的，不得报名：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑未查清的。

2.曾被辞退或者开除公职的。

3.纪律散漫、道德败坏，有流氓、偷窃、赌博等不良行为的。

4.违反计划生育政策的。

三、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序择优聘用。

四、招聘的职位、范围、对象和要求

本次公开招聘合同制聘用人员共94名，具体招聘职位、范围、对象和要求详见附件1。

五、招聘程序

按照公布招聘方案、现场报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、办理手续等程序进行。

(一)公布招聘方案

在田林县人民政府网、电视台、县城范围内公共场所及各乡镇人民政府公布方案(时间为：2015年5月12日- 2015年5月 22日)。

(二)报名及资格审查

本次报名采取现场报名的方式。每人只能应聘一个职位。

1.报名时间： 2015年5月18日 – 2015年5月22日

(上午：8：00-12：00 下午：15：00-18：00)

2.报名地点：田林县人力资源和社会局三楼会议室。

（责任编辑：李明）