为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，完善基层干部队伍结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照《江干区机关中层干部选拔任用工作办法》，经报区委组织部批准同意，四季青街道决定开展公开选拔副科级干部工作。现就有关事项公告如下。

一、职位及人数

钱江新城社会综合管理服务中心副科级岗位2人(编制为差额拨款事业单位)

二、公开选拔范围

1、江干区直属全额及差额拨款事业单位在职在编人员;

2、江干区其他全额及差额拨款事业单位(、医院、社区卫生服务中心等)中层及以上在职在编人员。

三、报考资格与条件

(一)基本条件

符合《江干区机关中层干部选拔任用工作办法》规定的基本条件，有较强的事业心和责任心，思想政治素质好。具有拟任职务所需的业务素质和相关工作经历，与时俱进、开拓创新，工作实绩明显。作风正派、廉洁奉公、遵纪守法，群众基础好。

(二)资格条件

1、大学本科及以上学历，在国(境)外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证。

2、年龄35周岁以下(1980年5月1日以后出生)。

3、具有3年以上工作经历(2012年5月1日以前参加工作)。

4、具体要求：

熟悉城市综合管理等相关工作，有一定的文字功底，熟悉各类公文及材料的写作;有一定的组织协调能力，了解相关业务知识和政策法规。

(三)有下列情况之一者不受理报名

1、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内;

2、涉嫌违纪违法正接受有关的专门机关审查尚未作出结论;

3、近三年年度考核有不合格情况的;

4、其他不宜报考的。

四、方法程序

本次公开选拔工作严格按照公开报名与资格审查、笔试面试、组织考察、决定任用等程序进行。

1、报名与资格审查。报名和资格审查工作由四季青街道公开选拔副科级干部工作领导小组办公室统一组织。资格审查合格的，发放笔试准考证。经资格审查合格，报名人数与选拔职位的比例按不少于10∶1进行，如符合条件人数不足，该职位不开考或核减招考计划数。

2、笔试与面试。笔试以闭卷方式进行，主要考察报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩，每个职位从到低分以6∶1的比例确定面试人员。面试注重对报考者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测试了解。

3、组织考察。根据面试成绩，每个职位从到低分以3∶1的比例确定考察人选。

4、决定任用。根据考察情况和工作需要，按照干部管理权限，研究决定拟任人选并进行任前公示。公示后未发现影响任用问题的，按照有关规定办理任职手续。

五、报名时间、方式及要求

1、报名时间：2015年5月19日至5月20日，每天上午8:30至下午5:00。

2、报名方式：采用现场报名，每位报名者限报一个岗位。

3、报名地点：四季青街道党政办408室，402室。

(杭州市江干区杭海路219号)

4、报名要求：报名者按规定填写《江干区四季青街道公开选拔副科级干部工作报名表》(具体见附件)，同时须提供学历、学位、身份证的原件和复印件以及参加工作时间证明等能说明本人符合报名条件的有关资料，随带本人近期免冠二寸彩色证件照2张。

笔试、面试的具体时间和地点另行通知。

本次公开选拔副科级干部工作由四季青街道纪工委进行全程监督。本公告未尽事宜，由四季青街道公开选拔副科级干部工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：(0571)86044079;86959578;

四季青街道纪工委：(0571)86035357

原标题：四季青街道公开选拔副科级干部工作公告

点击下载>>>

江干区四季青街道选拔副科级干部工作报名表.doc

四季青街道公开选拔副科级干部工作领导小组办公室

2015年5月12日

（责任编辑：李明）