为推进事业单位人事制度改革，优化人才结构，强化实施“人才强县”战略，促进我县经济社会等各项事业快速发展，经县委、县政府研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(三人社事业〔2012〕18号)的规定，结合我县实际，特制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃工作纪律，确保公开招聘工作顺利进行。

二、招聘岗位计划

本次公开招聘事业单位工作人员135名，其中，面向社会公开招聘事业单位工作人员95名(详见附件1)、面向服务卢氏县的在岗大学生村干部定向招聘40名(详见附件2)。

三、招聘资格和条件

(一)招聘范围

符合本次公开招聘岗位所需资格条件的人员。

(二)招聘资格条件

1、热爱祖国、热爱社会主义，拥护中国共产党领导;

2、遵纪守法，品行端正，作风正派;

3、爱岗敬业，乐于奉献;

4、具有中华人民共和国国籍;

5、具备招聘岗位规定的资格条件;

6、招聘对象中有年龄、基层服务年限及有关证件等有时间要求的，截止2015年7月23日前符合条件;

7、身体健康，具有履行岗位职责的身体条件;

8、拟聘用岗位所需要的其他条件。

(三)具有下列情况之一的不得报考

1、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、卢氏县机关、事业单位在职在编正式人员，服务期内的特岗教师;

3、其他不符合报考资格条件的。

（责任编辑：李明）