根据《贺兰县2015年公开招聘社区工作者实施方案》规定，现笔试、面试工作已经结束，为切实做好下一步组织考察工作，特制定本方案。

一、考察对象

按照应录取人数30%的差额比例，确定考察对象共60名，其中：习岗街道办事处下辖社区53名，洪广社区4名、暖泉农场社区3名。(具体名单附后)

二、考察时间和地点

时间：2015年7月8日(星期三)。(上午9时至12时，下午2时30分至6时30分)。

地点：贺兰县人力资源和社会局二楼东侧。

三、考察方式及标准

按照德才兼备、以德为先的用人标准进行考察，采取10分制，基础分为6分。在基础分值的基础上，报考者有下列情况者进行加分：

1、党员加0.5分(含预备党员)。

2、个人在工作岗位上的获奖情况，区级1分、市级0.8分、县级0.6分、部门0.4分，累计加分不超过1分。

3、取得社会工作师和助理社会工作师资格证书的分别加1 分和0.6分。

4、在社区工作满一年的加0.3分，工作满两年的加0.6分，工作满三年及以上的加1分。

5、“三支一扶”、“西部计划志愿者”、大学生村官服务期满两年或考核合格人员，加0.5分。

三、考察所需提供资料

1、应届毕业生须提供毕业证原件及复印件。

2、提供个人获奖情况(证书或文件原件及复印件)。

3、原社区工作者由所在社区出具工作年限证明(必须加盖街道办事处公章)。

4、党员须提供由本人党组织关系所在部门出具的相关证明。

5、社会工作师和助理社会工作师资格证书原件及复印件。

6、“三支一扶”、“西部计划志愿者”、大学生村官须由相关主管部门出具证明材料或期满合格证书。

四、考察结果及公示

考察工作结束后，将考察结果报贺兰县2015年公开招聘社区工作者领导小组审定后公示，公示期为7天。对考察过程中，因考察不合格或自动放弃考察的人员，应取消招聘资格。并经县2015年公开招聘社区工作者领导小组同意后，按照笔试和面试的总成绩，从到低分依次递补。

五、考察组成员

本次社区工作者公开招聘工作是为第九届城镇社区“两委”换届选举工作奠定基础，涉及面广，为确保考察工作顺利进行，考察组将由县组织、纪委、人社、民政、街道办等单位分别抽调政治素质高、责任心强的5名工作人员组成。具体负责考察对象的资料和资格审查工作。

六、工作要求

(一)强化监督。社区工作者公开招聘工作必须坚持公开招聘原则和阳光操作程序，增强工作透明度。纪委对招聘过程进行全程监督。

(二)严肃纪律。坚决制止和纠正违反此次公开招聘制度，对违反工作纪律的工作人员和徇私舞弊者，由县纪委视情节轻重，给予处理。

原标题：贺兰县公开招聘社区工作者考察工作实施方案

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贺兰县公开招聘社区工作者拟进入考察人员名单.doc

（责任编辑：李明）