因工作需要，如东县社会治安综合治理委员会办公室通过政府购买服务的方式，面向社会公开招聘1名专职信息管理员岗位人员。现将有关事项公告如下：

一、报名基本条件

1、政治合格、品行端正、作风正派，具备一定的政策水平和法律知识;

2、爱岗敬业、遵纪守法、吃苦耐劳，有较强的工作责任心，有大局观念和团队精神;

3、20-40周岁(1975年1月份后出生)，大专以上文化，有计算机操作和维护能力，取得教育部门颁发的计算机等级证书;

4、有较强的管理、协调能力，较好地督促、指导、组织镇(区)、村(居)信息管理员落实各项工作;

5、有良好的语言表达能力和文字功底，具备一定的信息编辑、公文写作能力;

6、有一定的工作经历，身体健康，无违法犯罪记录。

二、招聘原则

自愿报名、公开竞争、择优录取。

三、招聘办法

本次招聘按照资格审查、面试、实际操作、政审、体检、录用的程序进行。

(一)资格审查

招聘单位组织对应聘人员进行资格初审，通过资格审查的告知本人(未通过资格审查者不再另行通知)。

1、资格审查时间：7月31日，上午：9:00—11:30，下午：3:00—5:30;

2、资格审查地点：如东县行政中心2号楼8楼20821室;联系电话：84133008;

3、提供材料：资格审查时须携带在使用有效期内的二代身份证;有效毕业证书、相关资格材料(原件及复印件各一份)、个人简历以及本人近期免冠二寸彩照2张;

4、注意事项：应聘人员所提供的材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，随时取消应聘(录用)资格，责任由应聘人员自负。所有应聘材料代为，恕不退还。

(二)报名

通过资格审查的应聘人员到人社部门办理报名手续。

1、报名时间：另行电话通知;

2、报名地点：如东县劳务服务总公司(县人社局10楼1012室);

3、报名时需缴纳考务费100元。

(三)面试

1、参加面试者按报名人数的3倍确定(不足3倍的按实际人数确定);

2、面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力;

3、面试采用百分制，60分为合格分数线(小数点后保留2位)。面试成绩占总成绩的40%，面试时间、地点另行通知。面试成绩在如东人力资源网(www.rdhr.gov.cn)上统一公布。

(四)实际操作

1、计算机应用、操作、维护能力;

2、公文写作;

3、实际操作采用百分制，60分为合格分数线(小数点后保留2位)。实际操作成绩占总成绩的60%，实际操作时间、地点另行通知。实际操作成绩在如东人力资源网(www.rdhr.gov.cn)上统一公布。

(五)政审

根据面试、实际操作总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例，从到低分确定进入政审人员(如最后一名总成绩同分，则按实际操作成绩高者)，因政审不合格出现缺额时，按面试、实际操作总成绩从到低分依次递补。

(六)体检

政审通过者参加体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。因体检不合格出现缺额时，按笔试和面试总成绩从到低分依次递补。

(七)录用

录用人员在如东人力资源网(www.rdhr.gov.cn)上公布后，由县劳动事务服务总公司与其签订劳动合同，派遣到县综治办工作，性质为政府购买服务劳务派遣工。

四、人员待遇

工资待遇按县政府购买服务标准执行并缴纳五险一金。

五、纪律与监督

公开招录要严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、循私舞弊等不正之风，一经发现严肃查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督，监督举报电话：0513-84533800(如东县人社局纪检组)。

六、附则

1、本简章由县社会治安综合治理委员会办公室和如东县劳务服务总公司负责解释;

2、本次招考工作由如东县劳务服务总公司会同县社会治安综合治理委员会办公室负责实施。

原标题：如东县社会治安综合治理委员会办公室招聘人员简章

如东县社会治安综合治理委员会办公室

如东县劳务服务总公司

2015年7月24日

（责任编辑：李明）