根据《宁波市鄞州区事业单位公开招聘合同制工作人员实施办法》宁波市鄞州区文化馆决定面向社会公开招聘合同制工作人员2名。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划和条件

1.招聘计划：声乐指导教师1名、 民族器乐演奏指导教师1名。

2.应聘者需符合以下招聘条件：

(1)招聘对象：年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

(2)专业要求：声乐指导教师要求具备声乐专业技能(具备作曲专业技能及作品在省级以上发表或省级以上比赛得奖者);民乐教师要求具备两种及以上民族器乐的专业技能(具备作曲专业技能及作品在省级以上发表或省级以上比赛得奖者)。

二、工资待遇

聘用人员为劳动合同制，工资参照国家政策规定的薪酬待遇(以签订的劳动合同为准)。

三、招聘原则、办法和步骤

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备用人标准，采取公开报名、统一面试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名

(1)报名时间：自今日起即可报名，9月10日17:00截止。

(2)报名方式：请自行下载《宁波市鄞州区文化馆招聘合同制工作人员报名表》进行填写，并发送至邮箱：512426673@qq.com。

(3)报名结束后，统计各职位报名人数。若符合条件的报名人数与指标数之比不足3:1的，则核减或取消招聘指标。

(二)面试

1、符合条件的报名人员，全部参加面试。面试工作由区文化馆办公室统一组织。

2、报考者面试时需带近期免冠1寸照1张，身份证、学历、学位证书、报名表、招聘职位要求提供的原件及复印件，接受资格审核。如有在省级以上声乐类大赛获奖金证书等其他获奖材料，面试请随带原件及复印件。

3、报考者需携带有效期内的身份证在规定时间到区文化馆参加面试，具体时间由区文化馆办公室通知，不按规定参加面试的视作自动放弃处理。根据面试成绩从到低分，按招聘指标数1:3比例确定对象(不足1:3比例的按实际人数)。

4、面试采取上课辅导及技能考核形式百分制，不足60分的淘汰。面试时间、地点及规则要求另行通知。

(三)考察

考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。考察不合格者淘汰。若有放弃的，须向鄞州区文化馆提交书面申请。空缺名额根据面试成绩从到低分予以递补。

(四)公示、签约、聘用

1、对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则取消聘用资格。公示期满后无异议的，拟聘用人员与区文化馆签定聘用合同协议。

2、新聘用的人员按有关规定实行见习期(试用期)，期满经考核不能胜任区文化馆教学工作的，取消聘用资格。

3、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

本次公开招聘工作咨询电话：56192872 林老师

原标题：宁波市鄞州区文化馆招聘合同制工作人员公告

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宁波市鄞州区文化馆招聘合同制工作人员报名表.doc

宁波市鄞州区文化馆

2015年8月28日

（责任编辑：李明）