贵阳广播电视台随着各项事业的快速发展，急需引进、招聘32名各类人才，充实专业技术人才队伍。

一、岗位及人数

1、记者、编辑22名;

2、广播电视主持人4名;

3、电视后期制作3名;

4、音乐编辑1名;

5、新媒体运维工程师1名，营销主管1名

二、对象及条件

1、记者、编辑

35周岁以下，其中：电视记者男，身高1.70米以上;电视记者女，身高1.60米以上。要求：⑴近三年全日制大学本科(一本)及以上学历，新闻、中文及社科类(经济、法学、文学、语言、教育类)专业毕业，具有良好的文字把控能力和沟通能力;⑵对从事新闻采编工作3年以上或具有新闻系列中级及以上职称者，学历条件可放宽为大学本科以上学历。

2、广播电视主持人

35周岁以下，男，身高1.70米以上;女，身高1.60米以上;要求：大学本科以上学历，播音主持或相关专业毕业;持有普通话乙等或主持人上岗资格证书;声音明亮清晰、柔和圆润，形象气质佳，出镜效果好，具有较强的语言驾驭能力，能熟练运用本专业知识和技巧。

3、电视后期制作

35周岁以下，身体健康，专业不限。要求：⑴对近三年毕业的大学生，须全日制大学本科(二本)及以上学历;熟悉非线性编辑、后期合成、音乐音效字幕、特技等技术;会使用视频后期制作软件;对影片主题、节奏、色彩、镜头语言等方面有很好的驾驭能力;⑵从事电视后期制作5年及以上者，考虑。

4、音乐编辑

30周岁以下，身体健康, 音乐类专业毕业，大学本科(二本)及以上学历;要求：有较强的音乐鉴赏能力，掌握广播配乐技术，能熟练操作配乐设备，对音、视频有一定了解。有相关工作经验者考虑。

5、新媒体运维工程师

30周岁以下，大学专科及以上学历，计算机、电子、通讯等相关专业毕业;要求：熟悉服务器操作系统(如windows、linux等)操作，熟悉交换机、防火墙、服务器、存储等硬件设备的类型和调配，熟悉主流数据库(SQL、Oracle等)的操作;了解低压配电、UPS、弱电、机房精密空调的相关知识及报警信息，以及具备基本应急处理能力;熟练掌握各类办公应用和制图软件，熟练掌握Photoshop，DreamWeaver，Flash等图形图像处理软件，熟悉HTML、CSS代码;诚信正直，好学上进，具有高度的责任心和良好的学习、沟通、协作能力，能够适应7*24小时倒班的工作要求;男性以及有相关工作经验者考虑。

6、新媒体营销主管

35周岁以下，身体健康，大学本科(二本)及以上学历，经济、管理等相关专业毕业;熟悉新媒体传播及市场营销;有一定的传播能力和独特营销思路;可承受一定工作压力;男性以及有相关工作经验者考虑。

三、招聘(引进)方式及时间

考生于10 月 20 日至 11 月15 日在贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn/)投档，附扫描身份证、学历学位证书、资格证书、获奖(作品)证书等相关材料电子文档，广播电视主持人须附个人5分钟音视频材料，新媒体运维工程师和营销主管须附方案。可配送至报名处。

四、考核、考试

在投档人员中择优进入考核、考试。考试分为面试答辩和实际操作考试两个环节，面试合格者进入实际操作考试环节。实际操作考试合格者，经体检和政审合格，进入试用。

五、薪酬及待遇

1、试用期薪酬(税前)

(1)近三年大学毕业者，(基薪+绩效工资)3000元/月。(2)有5年及以上相关工作经验(或具有相关中级职称)者，(基薪+绩效工资)3500元/月。(3)有10年及以上相关工作经验者，(基薪+绩效工资)4000元/月。

2、试用期满薪酬(税前)

(1)近三年大学毕业者，(基薪+绩效工资)3500元/月及以上，年度绩效工资15000元/年。(2)有5年及以上相关工作经验(或具有相关中级职称)者，(基薪+绩效工资)4000元/月及以上。年度绩效工资15000元/年。(3)有10年及以上相关工作经验者，(基薪+绩效工资)4500元/月及以上，年度绩效工资15000元/年。

3、其他待遇

(1)“五险一金”按国家规定缴交。

(2)试用期满享受生产性福利和节假日慰问。

六、用工方式

(1)委托国有人才派遣服务机构签订四年期劳动合同(含试用期四个月)，实行人才派遣制，服务期最低四年;

(2)2年后，台里根据工作需要，通过相关的考试和考核，者转为台聘;

(3)合同期内，工作业绩突出，成绩的，可提前通过相关的考试和考核，直接进入台聘。

详情请登录贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn)查询。

七、咨询电话：0851-8529665,85280358;

八、配送地址：贵阳市人才大市场9楼，贵州林城人才派遣公司(贵阳市延安中路88号)收，邮编550002。

原标题：贵阳广播电视台引进、招聘32名人才

（责任编辑：李明）