根据县编委《关于印发<随县人民政府直属事业单位设置方案>的通知》(随县编发[2015]23号)要求，县城镇管理综合执法局调整为县政府直属事业单位，经县委研究，决定对县城镇管理综合执法局局长在全县范围内进行遴选。现将有关事项公告如下：

一、遴选的条件和资格

(一)遴选条件

1、认真贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规;

2、具备履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关法律法规和行业情况，有较强的决策判断能力、综合管理能力、沟通协调能力、开拓创新精神和依法行政意识，业绩突出;

3、具有良好的职业素养，品行端正，诚信守法，勤勉尽责，廉洁从业，作风形象和职业信誉好;

4、具有良好的心理素质，身体健康。

(二)遴选资格

1、从现任党政群机关、事业单位正科级职务，或担任副科级实职2年以上，有从事或分管城镇管理、行政执法工作经历的干部中选配;

2、一般应具有大学专科以上学历;

3、年龄45岁以下;

4、近3年年度考核均为称职(合格)以上等次。

以上任职年限和年龄计算时间，均截止到2015年11月30日。

二、遴选程序

(一)报名和资格审查。符合条件的人员自愿报名或组织推荐报名，填写《遴选报名表》，经所在单位党委(党组)审批同意后，统一集中报送至县委组织部干部科。

报名时间：2015月11月20日下午5点前。

报名地点：县委组织部干部科(县委大楼537室)。

联系电话：3339062

报名时需提供以下材料：

1、《遴选报名表》一式两份(附电子档，表样见附件);

2、本人近期彩色免冠1寸登记照片2张(附电子档);

3、本人学历学位证书、身份证原件及复印件一式一份;

4、其他需要提供的证明材料。

以上证明材料及复印件必须加盖单位公章。

(二)笔试。若报名人数超过10人，则组织笔试，取笔试成绩前10名进入综合评审环节。若报名人数不足10人，则取消笔试，报名人员直接进入综合评审环节。

(三)综合评审。由评委对报名人选进行履历业绩分析评价、综合评审。根据综合评审得分从高到低取前5名进入面谈环节。

(四)面谈。采取评委与面试者面谈的方式进行，重点了解面试者与报考职位的相适程度。

笔试、面谈地点另行通知。

(五)组织考察。根据笔试、综合评审和面谈情况，取综合得分前3名确定为考察对象。考察阶段由考察组对报名人员的档案及相关材料进行复审，凡发现提供不实资料或弄虚作假者，即取消资格。

(六)确定拟任人选与公示。县委组织部部长办公会听取考察情况汇报，研究确定1名拟任人选，报请县委重要干部人事协商小组会议和县委常委会审定后，按照任前公示的要求，将拟任用人选分别在随县政府网、考察对象工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期间若没有反映影响提拔使用问题的，决定予以任用。

原标题：随县城镇管理综合执法局局长遴选公告

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随县城镇管理综合执法局局长遴选干部报名表.doc

中共随县县委组织部

2015年11月17日

（责任编辑：李明）