为优化长顺县县直单位工作人员队伍结构，树立从基层一线培养选拔干部的选人用人导向，根据《公务员公开遴选办法(试行)》的有关规定，结合我县实际，拟在全县范围内开展面向基层公开遴选工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本简章。

一、工作原则

遴选工作坚持德才兼备、以德为先的选人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、群众公认的工作人员遴选到县直单位工作。

二、组织领导

本次遴选工作由县纪委、县委组织部、县编委办、县人力资源社会局组成长顺县县直单位公开遴选工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源社会局。

三、遴选计划和职位

(一)遴选计划

本次计划遴选工作人员共35人(参公管理事业6人，事业29 人)。

(二)职位

遴选职位详见《长顺县县直机关事业单位2015年公开遴选工作人员职位表》　(附件1)

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

遴选对象必须符合遴选单位的单位性质。遴选对象与报考单位性质不符的只能顺向报考。

(二)遴选条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2、乡镇行政事业单位(除教育系统外)报考的，需在乡镇工作年限满3年(选调生满2年)，同时，参加工作以来有1年以上年度考核结果为“”等次或受过县级以上表彰1次以上。

3、在乡镇任教时间满5年及以上，且目前仍在乡镇任教，近三年来，每年年度考核成绩排名在本校30%以内的教师，由任教出具考核相关依据和同意报考证明的，可参加遴选。

4、年度考核均为称职(合格)及以上等次;

5、年龄在40周岁及以下;

6、年龄、任职时间、工作经历、基层工作经历计算均以挂网时间为止;

7、具有正常履行职责的身体条件;

8、符合遴选职位所要求的其他条件;

9、法律法规规定的其他条件。

具有以下情形之一的，不得参加遴选：

1、近三年来年度考核结果有基本称职及以下等次的(试用期内不定等次除外);

（责任编辑：李明）