为了解决市居家养老服务指导中心岗位用人紧缺需求，我市养老服务水平，拟向全市公开招聘4名工作人员。

一、招聘原则

本次公开招聘工作坚持 “公开、平等、竞争、择优”的用人原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用。

二、招聘范围

此次招聘的范围面向社会，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，具有本科及以上学历且相关专业人员。

三、招聘计划

四、招聘对象和条件

(一) 遵守国家法律、法规;

(二) 具有良好的道德品质，有较强的事业心和责任感;

(三) 具备与招聘岗位相适应的学历、专业知识、任职资格(含职业资格)等能力条件;

(四) 身体健康，能坚持正常工作。

五、招聘方式

招聘采取笔试、面试的方法进行。

本次招聘工作由局招聘工作领导小组具体组织，按照通知、报名、笔试、面试、考核、体检、公示和聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

(一)公布《公开招聘工作人员实施方案》。时间：2015年12月28日。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2016年1月4日至1月13日，工常工作(报名时不收任何费用)。

2、报名地点：金色阳光大厦十楼市民政局社会福利科。咨询电话：0563-2719002。

报名时，需提供以下证明材料：身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件等相关证明。

(三)考试时间、地点

笔试时间：拟于2016年2月1日，上午9：00-11：00分;

面试时间：拟于2016年2月15日，下午2:00-5:30分。

考场地点：金色阳光大厦十楼市民政局会议室。

3、考试内容

笔试由招聘工作人员工作领导小组组织实施。笔试内容为公文写作，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

面试内容主要采取结构化知识。满分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：2的比例从到低分确定面试对象。考试结束后，按笔试、面试成绩各占60%、40%的比例折合计算总成绩。

(四)体检和考察

考试结束后，根据总成绩(保留两位小数)从高到低按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象(若总成绩相等，取面试成绩高者)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。考察的重点是应聘人员的思想道德品质、工作态度以及遵守国家法规等情况。如果体检、考察不合格，按考试总成绩名次由高到低依次递补。

(五)公示及聘用

(1)经体检考核合格人员，根据招聘计划数分别按总成绩排名由高到低确定拟聘人员，并在市民政局网上公示7个工作日。公示期满无异议后签订聘用合同，办理聘用手续。

(2)聘用人员实行岗位管理，试用期三个月，试用期满经考核合格的正式聘用，确实难以胜任工作的，予以解聘。

六、福利待遇

试用期三个月，待遇为1500元/月;试用期满合格者，签订劳动合同，待遇为2600元/月(含午餐补贴)。

原标题：宣城市居家养老服务指导中心公开招聘工作人员公告

2015年12月31日

（责任编辑：李明）