长江三峡通航管理局(以下简称三峡局)地处世界水电之都、全国文明城市、湖北省域副中心城市——湖北省宜昌市城区，是交通运输部批准设立，负责长江三峡河段通航综合行政管理的事业单位(正局级)。三峡局实行海事、航道、船闸、调度、通信、锚地一体化通航综合行政管理;技术领域涉及机械、电气、液压、金属结构、水工、海事管理、航道工程、计算机、交通经济、通信信息等10多个专业，具有管理线段长、技术含量高、专业门类多等特点。

三峡局注重科教兴局、人才强局工作，培养了一支锐意进取、勇于创新的技术拔尖人才队伍;拥有一批勤奋钻研、立足三峡的专业技术管理骨干，取得了多项科研成果，发挥了巨大的社会效益。先后被授予“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”和“湖北省文明单位”称号。所辖河段被交通运输部命名为“全国文明样板航道”。

一、招聘对象和招聘条件

2016年度三峡局共计划招聘事业编制人员44名，其中接收毕业生40名，引进人才4名，详见附件《三峡局2016年度事业编制人员招聘计划》。

(一)基本条件(必须同时具备)

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，责任心强;

2.接收毕业生要求：2016年应届毕业生，以及满足未办理过就业接收手续、从毕业当年算起在两年择业期内、户口保留在或迁回原籍、持有2016年就业报到证和户口迁移证等四项条件的非应届毕业生。全日制统招统分毕业，毕业证和学位证双证齐全(限制于学历)。年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，研究生年龄可放宽到32周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

3.引进人才要求：国民教育序列大学本科及以上文化程度。持有海船甲类三副、三管轮，或内河一类三副、三管轮及以上适任证书，实际从事船舶驾驶或船舶轮机管理3年以上，年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生)。

4.具备岗位所需的专业知识和业务能力;

5.具有较强的学习能力、沟通能力、写作能力和合作精神;

6.具有正常履行职责的身体条件。

(二)专业条件

与应聘职位的专业要求相一致。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

2.曾被开除公职的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

5.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的。

二、招聘步骤

(一)报名

本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员登录武汉市人事考试网http://www.whptc.org/(以下简称报名网站)进行网上报名。

网上报名按以下程序进行：

1.提交报考申请。报考人员可在2016年3月17日09:00至3月25日17:00期间登录报名网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

网上报名时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面电子证件照片(jpg格式，20KB以下)。

2.资格审查。报考人员报名时如实填写个人信息供审查。

3.查询资格审查结果及缴费。报考人员可于2016年3月18日09:00至3月25日24:00期间登录报名网站查询资格审查结果，资格审查通过的考生进行网上报名确认和缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

4.网上打印准考证。报名确认的考生请于2016年4月7日09:00至4月10日09:00，登录报名网站下载打印准考证。

(二)笔试

1.内容及时间：

2016年4月10日8：30-10：00　　行政职业能力测验

2016年4月10日10：10-12：10　　申论

每科满分均为100分。笔试成绩为两科成绩相加。不指定考试用书。

2.地点：本次考试仅在湖北省武汉市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。考试时，必须同时携带准考证和身份证。

3.成绩查询。笔试成绩查询时间请各位考生关注报名网站。

(三)面试

1.根据笔试成绩由高到低的顺序，按1：3的比例在通过最低合格分数线的考生中确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。

2.面试拟于4月份进行。参加面试人员名单将在三峡局政务网站(http://www.sxthj.com.cn/)及报名网站上公布。

3.面试前进行资格复审。复审资料包括：

(1)接收毕业生

1)应聘简历

2)身份证原件及复印件;

3)教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)下载打印《教育部学籍在线验证报告》;

4)就业推荐表(盖章)原件及复印件;

5)成绩单(盖章)原件及复印件;

6)就业协议书原件;

7)非应届毕业生还须提供毕业证、学位证原件及复印件，教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》，以及由出具的尚未派遣且可以开具2016年就业报到证和户口迁移证的证明材料。

(2)引进人才

1)应聘简历

2)身份证原件及复印件;

3)毕业证原件及复印件;

4)教育部学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》;

5)满3年有效社保缴费证明和劳动合同或聘用合同(协议)原件及复印件;

6)资格证书原件及复印件。

4.接收毕业生面试采取结构化面试的方式进行，引进人才面试采取现场实操考核方式进行。

5.面试满分为100分。

(四)体检和考察

面试结束后，根据综合成绩确定进入体检和考察的人选。实际面试人数达到录用计划3倍的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定;少于3倍的，考生面试成绩达到70分(含70分)以上的为合格，成绩合格者，按综合成绩从高到低的顺序确定，未合格者不得进入体检和考察。

综合成绩的计算方法为：接收毕业生综合成绩=笔试/2*40%+面试成绩*60%。引进人才综合成绩=笔试/2*30%+面试成绩*70%。

(五)公示拟录用人员名单

拟录用人员由三峡局按规定的程序和标准从考试成绩、体检结果和考察情况合格的人员中择优确定，并在三峡局政务网站和报名网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

(六)其他注意事项及相关要求

1.招录职位表中所要求的学历及专业为报考人员所获得的学历及专业。非应届毕业生应以其已经获得的学历及专业进行报考，应届毕业生以即将获得的学历及专业进行报考。

2.应届毕业生应在2016年7月底前取得相关学历、学位。

3.非应届毕业生的资格条件(如学历、学位、最低工作年限、其他资格证书等)应在报名前取得。

4.报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确，如有虚假，一经查实，即取消报考资格。

5.咨询、监督电话

咨询电话：

长江三峡通航管理局人事教育处　0717-6961251

0717-6961245

监督电话：

长江三峡通航管理局纪检监察室　0717-6961392

原标题：长江三峡通航管理局2016年度事业编制人员招聘公告

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2016年度三峡局事业编制人员招聘计划.xlsx

（责任编辑：李明）