为拓宽选人用人视野，充实水利队伍建设，进一步增强我局干部队伍的整体活力，选人用人公信度,根据《事业单位人事管理条例》、《干部任用条例》、《关于进一步规范全县机关事业单工作人员调动的通知》(关组通〔2013〕77号)等规定，结合我局相关股室岗位缺额情况，拟面向全县事业单位公开比选3名工作人员到县水务局工作。

一、指导思想

比选工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，按照干部队伍建设“四化”方针，坚持党管干部和德才兼备、以德为先，“公开、公平、公正”的原则，把想干事、能干事的干部选到县水务局工作。

二、组织机构

为确保比选工作顺利进行，决定成立比选工作领导小组，其组成人员如下：

组 长：王德谷

副组长：穆选宏

成 员：杨 艳 牟祥会 潘 今 陈 莉

领导小组下设办公室在水务局办公室，由穆选宏同志兼任办公室主任。

三、比选人数及岗位

本次比选3名工作人员，岗位为关岭自治县水土保持监督站(专业技术岗位)1名、关岭自治县防汛抗旱排涝服务队(管理岗位)1名、关岭自治县水利工程质量安全监督管理站(管理岗位)1名。报名不分岗位，比选人员按照面试成绩排名选择岗位。

四、比选范围及岗位资格条件

(一)比选范围

全县在职在编的财政全额事业编制人员。

(二)岗位资格条件

除符合《关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调动的公告》要求外，还应具备以下资格：

1.拥护党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展，政治立场坚定，在大是大非问题上头脑清醒，态度鲜明，思想上、政治上与党中央保持一致。认真贯彻落实县委、县人民政府的决定、指示，服从领导和管理;

2.作风正派、廉洁自律优良，有较强的财务知识，有一定的政策理论水平和组织协调能力，开拓创新意识强，工作业绩突出;

3.全日制大专及以上学历，会计类相关专业;

4.在乡(镇、街道办)或县直部门工作服务期满3年及以上(2013年4月1日前在乡(镇、街道办)或县直部门工作，含计算为工龄的基层工作年限);教育系统、卫生系统人员服务期满5年(含试用期)及以上(2011年4月1日前参加工作);

5.年龄在35周岁以下(1981年4月1日以后出生);

6.身体健康。

有下列情形之一的，不得参加比选：

1.试用期未满的人员;

2.近3年年度考核有不称职的;

3.受党纪、政纪处分影响期未满的;

4.曾因犯罪被人民法院判处免予刑事处罚的;

5.有其他规定不得参加比选的。

五、比选原则和程序

比选工作坚持德才兼备的标准，遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，采取面试、考察的办法，按照方案要求，发布比选信息、公开报名、面试、考察、调动的程序进行。

（责任编辑：李明）