为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我县实际，经县委同意，决定采取比选择优的方式公开选配2名副科级岗位人选。现将有关事项公告如下：

一、比选职位

1.县文化馆馆长1名

2.县图书馆馆长1名

二、资格条件

具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具有胜任拟任职务所必备的理论水平、工作经验和组织领导能力。

全县范围内公务员、参公管理人员、事业编制干部，具备以下资格条件可以报名：

1.年龄：男45周岁以下(1971年6月1日以后出生)，女40周岁以下(1976年6月1日以后出生);

2.现任副科级干部或担任科员级职务3年以上(任职年限计算截止日期为2016年6月30日)。

3.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

4.具有大学专科以上学历;

5.热爱文化工作，有一定的文艺专长;

6.具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一者，不得报名：

1.正在接受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的;

2.在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

3.受过刑罚处罚和行政拘留的;

4.试用期内的;

5.有其他不宜报名情形的。

三、比选的程序和方法

本次比选工作按照发布公告、报名与资格审查、初选评价、面试比选、推荐考察、研究决定、公示等程序进行，由县委组织部具体组织实施。具体程序和方法如下：

1.发布公告。通过“广德县协同办公平台”系统、广德先锋网(www.gdxf.gov.cn)、广德县人社局网站(www.gdrs.gov.cn)发布比选公告，公布比选职位、报名条件和方式方法。

2.报名与资格审查。报名采取个人报名和组织推荐相结合的方式进行。报名时须按要求逐项认真填写《广德县比选择优公开选配县文化馆、图书馆馆长报名登记表》，并提供以下材料：(1)本人身份证原件及复印件;(2)学历证书原件及复印件;(3)有关任职资料的原件及复印件;(4)个人所获县处级以上表彰资料的原件及复印件;(5)近三年年度考核情况材料;(6)一寸证件照片4张。

县委组织部按照比选职位资格条件要求，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿比选工作全过程。报名者须如实填写本人有关情况，如发现提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息的，以及进行非组织活动的，一经查实，即取消参加比选资格，并将有关情况通报所在单位。

3.初选评价。采取履历业绩评价和能力测试相结合的方法进行。根据报名人员的工作经历、年度考核情况、所获表彰情况进行履历业绩评价，细则由县委组织部另行制定。通过笔试的方式进行能力测试。能力测试结束后，按照采取履历业绩评价得分占40%、能力测试得分占60%的比例计算初选成绩，每个职位按1:6的比例从到低分确定面试比选入围人员。

4.面试比选。采取无领导小组讨论面试的形式进行。主要测试应试者在领导能力、应变能力及个性特征等方面与选配职位的匹配适应程度。面试总分为100分，由面试小组负责考试与评分。

面试结束后，根据面试成绩，按职位数1∶2的比例从到低分确定初始提名人选，若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同确定为初始提名人选。

5.推荐考察。推荐考察工作由县委组织部统一组织实施。

6.研究决定。推荐考察结束后，根据竞争者的初选评价和复选成绩、推荐考察、征求有关部门意见情况以及人岗匹配程度，酝酿提出拟任人选名单，提请相关会议研究决定。

如目标职位无合适人选，可决定该目标职位人选空缺。

7.公示。按照有关规定，对拟任人选进行任职公示，广泛接受社会监督。

8.试用。此次比选职位实行一年的试用期，试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。

四、时间安排

现场报名和资格审查时间：2016年6月6日—16日。

笔试和面试时间、地点另行通知。

五、有关要求

比选择优工作在县委的领导下进行，由县委组织部具体组织实施。各单位党组织要高度重视，加强宣传引导，积极推荐和鼓励本单位、本系统、本部门符合条件的人员报考，努力将政治素质好、组织协调能力强、年轻有为、群众公认的干部选拔出来。为确保比选择优工作公开、公平、公正，县纪委(监察局)将对比选择优过程进行全程监督。同时，严格执行和回避制度，在比选择优工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

本公告未尽事宜，由县委组织部负责解释。

监督举报电话：12380—4、6818052;咨询电话：6022520。

原标题：关于采取比选择优的方式公开选配县文化馆、图书馆馆长的公告

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广德县比选择优公开选配县文化馆、图书馆馆长报名登记表.doc

中共广德县委组织部

2016年6月6日

（责任编辑：李明）