为确保我县2016年公开招聘事业单位工作人员面试工作顺利进行，根据《沿河土家族自治县2016年公开招聘事业单位工作人员实施方案》的有关规定，特制定本方案。

一、组织领导

本次面试工作在县招聘领导小组的领导下，由县招聘办会同各类别主管部门组织实施。

二、面试工作原则

(一)坚持公平、公正、竞争、择优的原则;

(二)坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则;

(三)坚持严格、回避、监督的原则;

三、面试对象及人数

根据2016年县公开招聘事业单位工作人员统一考试笔试成绩，从到低分按岗位招聘计划与报考人员1:3的比例确定面试人员;若确定的面试人员有放弃面试的，产生的空额不再递补，按实有人数进行面试。本次参加面试的考生共640人，其中：综合类 124人 ，卫生类 236人，教育类280 人。

四、面试时间、地点及要求

时间：7月10日

地点：沿河自治县第四中学。

面试考生须持《笔试准考证》和有效《居民身份证》(其他证件、证明一律无效)在面试当天上午7:30进入考点候考室候考，8:00以后不得入场，8:30 开始面试。

五、面试方式和内容

面试主要考察考生专业知识及综合分析能力、适岗能力、逻辑思维能力、自我认知能力、语言表达、仪表气质等综合素质。每位考生面试时间为10分钟。

(一)综合类

1、面试方式：结构化面试;

2、面试内容：公共基础知识、仪表和语言表达能力、综合分析能力、应变能力和组织协调能力等。

(二)卫生类

1、面试方式：结构化面试;

2、面试内容:主要测试考生的基本素质和专业知识的应用能力。主要包括：综合分析能力、专业技能应用、语言表达能力、协调应变和举止仪表等。

(三)教育类

面试方式：采取试讲的办法进行。幼儿教师面试内容为健康、语言、社会、科学、艺术五大领域相关知识;小学、中学教师面试内容及教材详见附件1。

六、面试程序及评分方法

(一)面试考生须于面试当日按规定时间须携带本人有效期内的居民身份证或临时身份证、准考证原件到面试考点候考室候考，抽签确定面试顺序号。

（责任编辑：李明）