为推进整体移民，加快城乡发展一体化，切实社区管理水平和服务能力，经县2016年4月6日十五届县人民政府第39次常务会议确定同意竹坪乡成立紫竹社区居委会，竹坪乡党委、政府研究决定公开招聘社区居委会工作人员，现公告如下：

一、招聘名额

此次公开招聘紫竹社区居委会工作人员3名。

二、招聘条件

1、遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德。

2、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力,熟悉电脑操作。

3、具有义宁镇、宁州镇、竹坪乡居民户籍及紫竹小区摇号分房移民户。

4、高中以上学历(含高中、中专)。

5、年龄在25周岁至40周岁(1976年7月31日之后至1991年7月31日之前出生)之间。

6、身体健康。

下列人员不得参加报名：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职及正在立案调查的人员;本人违反计划生育政策的;法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)组织报名

1、报名时间：2016年8月4日-8月5日。

2、报名地点:竹坪乡人民政府

3、报名方式：采取现场报名的方式进行，报名时需提供：①《2016年修水县竹坪乡公开招聘社区居委会工作人员报名登记表》(在修水县政府网下载后填写好);②户口本、身份证、毕业证原件及复印件;③无违反计划生育政策证明;④无违法犯罪证明;⑤3张1寸免冠照片。

(二)资格审查

报名结束后，由竹坪乡会同县委组织部、县民政局对报名人员依据报考条件逐一进行资格审查，资格审查贯彻全过程，资格审查结果将在县政府网站进行公布。

(三)招聘考试

1、笔试。笔试总成绩为100分，考试内容主要根据《宪法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《江西省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》、《人口与计划生育法》、《婚姻法》、《社会救助管理办法》、《江西省社会治安综合治理条例》等法律法规常识、社区建设和社区党建有关知识、时事政治、修水县情等方面进行命题。笔试成绩将在县政府网站进行公布。

2、面试。按笔试成绩1：3的比例从到低分取前9名进入面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)，面试总成绩为100分。面试主要测试应试者综合分析能力、快速反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

总成绩计算：按笔试成绩50%和面试成绩的50%计算个人总成绩，并在县政府网站进行公布。笔试和面试具体时间、地点另行通知。

(四)体检

根据总成绩从到低分按1:1的比例确定体检人员(如最后一名出现成绩相同者，取笔试成绩较高者)，到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]01号)执行。如有放弃体检或体检不合格的，按总成绩排名依次递补。

(五)组织考察

考察工作在体检结果公示后进行，由县委组织部、县民政局、竹坪乡联合组成考察组，按有关规定进行考察，并形成书面考察材料。如有考察不合格的，所缺名额递补。

(六)确定人选

在体检和考察合格的考生中确定拟聘用人选名单，竹坪乡党委会确定，报组织部备案，通过后在县政府网站公示7天。

(七)正式聘用

公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，试用期3个月，试用期满，经考核合格的，正式办理聘用手续，不合格的，取消聘用。正式聘用后，享受与现社区居委会工作人员同等待遇，最低服务年限为三年。

四、组织领导

整个公开招聘工作在县委统一领导下进行，由竹坪乡牵头，县委组织部、县民政局共同参与组织实施。

原标题：2016年修水县竹坪乡公开招聘紫竹社区居委会工作人员公告

中共竹坪乡委员会

竹坪乡人民政府

2016年7月20日

（责任编辑：李明）