因工作需要，经研究决定，拟按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公开考调一名兴文县全媒体中心工作人员，相关事项公告如下。

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正、择优选聘的原则。

二、考调范围及岗位名额

面向县内外事业单位在编在岗人员，考调兴文县全媒体中心新媒体采编岗位工作员(事业专技)1名。符合条件报考人数与岗位名额开考比为3：1，人数不足则取消本考调岗位。

三、报名条件

(一)热爱祖国、拥护中国共产党、坚持四项基本原则、品德高尚、热爱本职工作;政治思想表现好、无违法乱纪行为、身体健康。

(二)熟悉国家大政方针政策及相关法律法规，具有的文字、语言表达及团队协调和组织管理等能力。

(三)限新闻类、文史类、计算机类和美术类专业，全日制大学本科以上学历;年龄在40周岁以下(截至报名当日)。

(四)有至少五年在编在岗工作经历，时间计算截至2016年9月1日。

四、报名、考试及聘用程序

(一)报名

报考人应提供本人身份证、学历证书、获奖证书等原件及复印件一份、所在单位证明(应注明参加工作时间、现工作岗位、工作经历、是否在编在岗、是否同意报考等内容)、近期1寸正面免冠相片3张、任职文件复印件一份，并由报考人填写报名资格审查表。

(二)考试

1.技能测试

满分100分。测试内容为新媒体采编相关业务知识和流程运作。根据技能测试成绩排序，前六名进入面试(入围末位名次并列的一同面试)。如报考人数达到3人未超过6人，则技能测试过后全部进入面试。

2.面试

满分100分。采取结构化面试方式，主要测试应试者基本素质和个性特征对选拔岗位的适应程度。

考试总分=技能测试得分×60%+结构化面试得分×40%

(三)考察

依总成绩从高到低排序，按考试人数与岗位名额2：1比例确定考察人选，由县教体文广局组织考察组，开展个别谈话、民主测评、查阅资料数据等，结合考察对象基层工作经历、业绩表现等进行综合评定。考察对象在民主测评中“基本称职”及以下等级得票率超过30%的取消拟考聘任资格。

(四)聘任

领导小组根据总成绩及考察情况确定拟流动人员后公示7日。公示期满，未发现影响任用问题的，办理聘任手续。

县外报考人员获取拟聘资格的，应确保在拟聘名单公示结束后30天内提供与原单位解除聘用关系全部档案或招聘单位拟调动所需相关书面材料，方可办理聘用或调动手续，否则取消聘用。

五、聘用管理

考调聘用的本岗位人员身份为事业专技人员，试用期一年，试用期满考核合格后正式聘用。正式聘用后由县人社局、教体文广局按程序办理相关工作流动手续。试用期满考核不合格的，退回原单位。

试用期间按事业单位岗位设置管理相关规定，试聘人员已评中级及以上职称的，保留职称资格，暂按低一级职务层次确定岗位工资，试用期满续聘的，重新参加相应岗位职务竞聘。

六、日程安排

(一)报名

时间：2016年7月29日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

地点：兴文县教体文广局人事师训股。

缴费：报名时缴面试考务费80元。

领准考证：2016 年7月31日16:00-18:00在县教体文广局人事师训股领取。

(二)考试

时间：2016年8月3日9:00—18:00。

地点：见准考证。

七、工作纪律与监督

本次公开选聘工作，由县纪检监察部门实行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

本公告未尽事宜，根据工作进程临时通知;相关事项由考调工作领导组负责解释。监督电话：8826587 8825713 8829924

后续相关信息，将在兴文教育信息网(www.xwjyj.com)、“最美兴文”微信公众平台等媒体发布。

原标题：2016年公开考调兴文县全媒体中心工作人员的公告

（责任编辑：李明）